Brug din personprofil i netværket og organisationen

Brug din personprofil i netværket og organisationen

Du støder sikkert ofte på, at andre ikke gør tingene på den måde, du ville have gjort. Eller at du ikke kan forstå deres argumenter for at skyde et forslag ned. Eller hvad med den måde, de kommunikerer og går til dig på? Den adskiller sig garanteret fra, hvordan du ville gøre. Og det gælder […]

Læs hele indlægget

Forskellen mellem mænds og kvinders personlighed

Der er forskelle mellem mænds og kvinders personlighed – og tak for det. Vi kender alle til forskellene i de roller, som kvinder og mænd gennem historien har haft i familien og det samfund, vi er en del af. Men hvad bunder de i? En årsag sidder på kromosom 10. Her findes et gen, som […]

Læs hele indlægget

Håndboldlegenden Kasper Hvidt bruger personprofiler til at styrke Astralis

Som ankermand og sikker sidste skanse på det danske herrelandshold gennem 14 år oplevede Kasper Hvidt, hvordan HåndboldProfilen, der er en modificeret udgave af Garudas FokusProfil, kunne bruges til at styrke de enkelte spillere og knytte holdet tættere sammen. Nu trækker han på de erfaringer som sportsdirektør i virksomheden RFRSH Entertainment, der blandt andet står […]

Læs hele indlægget

Interviewer du de kandidater, der siger nej?

Selvom du har fundet den helt rette kandidat til jobbet, behøver hun selvfølgelig ikke at mene det samme. Så kan det blive nødvendigt at sælge jobbet til hende, men det kan hun fortsat takke nej til. Årsagerne til afslaget kan være både interessante og værdifulde for dig at dykke ned i. Mange virksomheder måler på […]

Læs hele indlægget

HR-transformation: Overliggeren er hævet for HR

”Overliggeren er blevet hævet for HR”. Sådan begynder Dave Ulrich & co. deres bog ”HR-Transformation. Udefra og ind”. Deres påstand er, at hvis HR skal bidrage til virksomhedens succes, så bliver HR nødt til at ændre den måde, de arbejder på. Det skal ske ved at omstrukturere HR-afdelingen og ved at ændre den måde, de […]

Læs hele indlægget

Om ledere og arbejdsløse ledere

Fra 1982 til 2017 har flere tusinde topledere udfyldt en KompetenceProfil. I deres svar har de udfyldt, om de var ledige eller i arbejde – og om de havde været ledige i mere end fire måneder i løbet af deres karriere. Når vi dykker ned i det talmateriale, ser vi flere markante forskelle på toplederne, […]

Læs hele indlægget

Unge kontanthjælpsmodtagere på toppen

Efter fire måneders intensiv træning og 11 dage i sadlerne nåede et hold sønderjyske kontanthjælpsmodtagere i slutningen af juni målet på deres 1.600 km. lange cykeltur fra Aabenraa til Alpe d’Huez. De var med i projektet Unge på Toppen, der har fået 16 i arbejde eller uddannelse. Projektleder Thomas Sonne-Schmidt bruger Garudas FokusProfil til at […]

Læs hele indlægget

Dine relationskompetencer får det bedste frem i andre

Louise Klinge har vundet årets Ph.d. Cup for sin afhandling, der forklarer, hvorfor nogle ledere får det bedste frem i deres medarbejdere, mens andre fremkalder det værste. Eller rettere sagt så handler ph.d.’en om skolebørns adfærd – og hvorfor samme elev kan opføre sig helt anderledes, alt efter hvilken lærer han har. Ifølge Louise Klinge, […]

Læs hele indlægget

Kierkegaard som coach: Det kan vi lære af den danske filosof

Når vi hører Søren Kierkegaards navn, så tænker de fleste af os sandsynligvis på samme citat. Gennem sit forfatterskab forsøger Kierkegaard at opbygge os, derfra hvor vi står i livet, og det formulerer han på denne måde: ”At man, når det i sandhed skal lykkes en at føre et menneske et bestemt sted hen, først […]

Læs hele indlægget

Søren Kierkegaard: Sådan vælger du dig selv

I år fylder Garuda 35, og det markerer vi ved at dykke ned i forfatterskabet fra en af Danmarks største tænkere, Søren Kierkegaard. Hans empatiske tilgang til at lede andre mennesker har inspireret den moderne danske måde at udøve ledelse på – og har, siden vi blev stiftet i 1982, været en vigtig inspirationskilde for […]

Læs hele indlægget