Tænk i talentfulde miljøer frem for talentpleje

Tænk i talentfulde miljøer frem for talentpleje

Vi har haft alt for meget fokus på de individuelle talenter, enerne og det exceptionelle. Sådan skriver professor Lene Tanggaard og ph.d.-studerende Tue Juelsbo i deres bog ”Lær! Effektiv talentudvikling og innovation”. I stedet skal vi fokusere på arbejdspladsens fællesskab og at udvikle alle medarbejderes potentiale. Altså skal vi arbejde på at fremme talentfulde miljøer […]

Læs hele indlægget

Vejen til stærke læringskulturer

I deres bog ”Lær! Effektiv talentudvikling og innovation” argumenterer Lene Tanggaard og Tue Juelsbo for, at vi som virksomheder skal arbejde strategisk med læringskulturen på arbejdspladsen. Årsagen er, at op mod 75 % af al den læring, som medarbejderne oplever, er uformel og foregår, når de løser opgaver i hverdagen. Det er altså kun de […]

Læs hele indlægget

10 ord, du ikke må skrive på jeres company page

LinkedIn har for nyligt foretaget en verdensomspændende analyse af, hvilke ord virksomheder oftest skriver på deres company page. De fandt frem til de 10 mest overbenyttede ord, som LinkedIn derfor anbefaler, at du straks sletter eller omskriver, hvis du finder dem på jeres side. Oversat til dansk er de 10 ord, der er mere fy […]

Læs hele indlægget

Jobopslaget er stadig HR’s vigtigste rekrutteringsværktøj

Fra første halvår 2015 til første halvår 2016 blev der registreret næsten 800.000 jobskift i Danmark. Det svarer til mere end hver fjerde lønmodtager og er en stigning på 22 % siden 2009. Eksperter ser det som et tegn på, at de økonomiske konjunkturer bevæger sig stødt opad, og at arbejdsgiverne derfor ansætter flere, mens […]

Læs hele indlægget

Arbejd strategisk med læringskulturen

Arbejd strategisk med læringskulturen Op mod 75 % af al læring i vores organisationer sker enten som en del af driften eller ved at løse hverdagens opgaver. Derfor kan der både være god forretning og spændende udviklingsmuligheder i at arbejde strategisk med læringskulturen. Det mener Lene Tanggaard, professor ved Institut for Kommunikation på Aalborg Universitet. […]

Læs hele indlægget

Garuda inviterer til ERFA-dage 2017

Garuda ERFA-dage 2017 Til foråret har vi endnu en gang fornøjelsen af at kunne invitere dig til et par fagligt udfordrende og inspirerende ERFA-dage i København og Aarhus. Sæt gerne kryds i kalenderen allerede nu. Tilmeld dig her Dagenes hovedtema er ”Stærke læringskulturer i et strategisk perspektiv”, og programmet byder både på workshops, networking, seneste nyt fra […]

Læs hele indlægget

Tid til ERFA-dage

Nyt år – nye ERFA dage Har du taget hul på planlægningen af 2017 – så sæt allerede nu kryds i kalenderen, når vi inviterer Garudas populære ERFA-dage for brugere af vores profilværktøjer. Vi er i gang med at sammensætte et spændende program og kan allerede nu afsløre tid og sted: 22. marts 2017 i København (Nationalmuseet) […]

Læs hele indlægget

Video: FokusProfilen kan bruges på flere måder

Der blev netværket, inspireret og de mange produkter og services, der findes inden for HR, blev vist frem til Danmarks største HR-messe, Træfpunkt HR, i starten af oktober. Her mødtes over 2000 HR-ansvarlige til et par informationsrige dage, og blandt dem var blandt andre Mahak Laursen og Dorhe Kingo Vesterlund fra International House Copenhagen. Særligt […]

Læs hele indlægget

Ses vi til Træfpunkt HR 2016?

Garuda er med på årets ‘HR get together’ Onsdag den 5. oktober og torsdag den 6. oktober 2016 åbner DANSK HR endnu engang dørene til Danmarks største HR-messe, Træfpunkt HR,  i Øksnehallen i København. Garuda har naturligvis en stand på messen, hvor vi byder alle velkommen til en inspirerende dialog om profilværktøjer til HR-processer. Messen byder […]

Læs hele indlægget

Video: Ledere skal rekrutteres internt i virksomheden

Tingene blev sat på spidsen – men også nuanceret – på årets ERFA-dage, hvor samlet mere end 100 HR-professionelle delte viden og erfaringer. Blandt temaerne var talentudvikling, og her leverede udviklingschef Rasmus Borup fra CoLearning brændstof til de virksomheder og organisationer, der overvejer at igangsætte sit eget talentudviklingsforløb. Han præsenterede blandt andet tal fra en række undersøgelse, […]

Læs hele indlægget