HR-transformation: Overliggeren er hævet for HR

HR-transformation: Overliggeren er hævet for HR

”Overliggeren er blevet hævet for HR”. Sådan begynder Dave Ulrich & co. deres bog ”HR-Transformation. Udefra og ind”. Deres påstand er, at hvis HR skal bidrage til virksomhedens succes, så bliver HR nødt til at ændre den måde, de arbejder på. Det skal ske ved at omstrukturere HR-afdelingen og ved at ændre den måde, de […]

Læs hele indlægget

Om ledere og arbejdsløse ledere

Fra 1982 til 2017 har flere tusinde topledere udfyldt en KompetenceProfil. I deres svar har de udfyldt, om de var ledige eller i arbejde – og om de havde været ledige i mere end fire måneder i løbet af deres karriere. Når vi dykker ned i det talmateriale, ser vi flere markante forskelle på toplederne, […]

Læs hele indlægget

Unge kontanthjælpsmodtagere på toppen

Efter fire måneders intensiv træning og 11 dage i sadlerne nåede et hold sønderjyske kontanthjælpsmodtagere i slutningen af juni målet på deres 1.600 km. lange cykeltur fra Aabenraa til Alpe d’Huez. De var med i projektet Unge på Toppen, der har fået 16 i arbejde eller uddannelse. Projektleder Thomas Sonne-Schmidt bruger Garudas FokusProfil til at […]

Læs hele indlægget

Dine relationskompetencer får det bedste frem i andre

Louise Klinge har vundet årets Ph.d. Cup for sin afhandling, der forklarer, hvorfor nogle ledere får det bedste frem i deres medarbejdere, mens andre fremkalder det værste. Eller rettere sagt så handler ph.d.’en om skolebørns adfærd – og hvorfor samme elev kan opføre sig helt anderledes, alt efter hvilken lærer han har. Ifølge Louise Klinge, […]

Læs hele indlægget

Kierkegaard som coach: Det kan vi lære af den danske filosof

Når vi hører Søren Kierkegaards navn, så tænker de fleste af os sandsynligvis på samme citat. Gennem sit forfatterskab forsøger Kierkegaard at opbygge os, derfra hvor vi står i livet, og det formulerer han på denne måde: ”At man, når det i sandhed skal lykkes en at føre et menneske et bestemt sted hen, først […]

Læs hele indlægget

Søren Kierkegaard: Sådan vælger du dig selv

I år fylder Garuda 35, og det markerer vi ved at dykke ned i forfatterskabet fra en af Danmarks største tænkere, Søren Kierkegaard. Hans empatiske tilgang til at lede andre mennesker har inspireret den moderne danske måde at udøve ledelse på – og har, siden vi blev stiftet i 1982, været en vigtig inspirationskilde for […]

Læs hele indlægget

Tænk i talentfulde miljøer frem for talentpleje

Vi har haft alt for meget fokus på de individuelle talenter, enerne og det exceptionelle. Sådan skriver professor Lene Tanggaard og ph.d.-studerende Tue Juelsbo i deres bog ”Lær! Effektiv talentudvikling og innovation”. I stedet skal vi fokusere på arbejdspladsens fællesskab og at udvikle alle medarbejderes potentiale. Altså skal vi arbejde på at fremme talentfulde miljøer […]

Læs hele indlægget

Vejen til stærke læringskulturer

I deres bog ”Lær! Effektiv talentudvikling og innovation” argumenterer Lene Tanggaard og Tue Juelsbo for, at vi som virksomheder skal arbejde strategisk med læringskulturen på arbejdspladsen. Årsagen er, at op mod 75 % af al den læring, som medarbejderne oplever, er uformel og foregår, når de løser opgaver i hverdagen. Det er altså kun de […]

Læs hele indlægget

10 ord, du ikke må skrive på jeres company page

LinkedIn har for nyligt foretaget en verdensomspændende analyse af, hvilke ord virksomheder oftest skriver på deres company page. De fandt frem til de 10 mest overbenyttede ord, som LinkedIn derfor anbefaler, at du straks sletter eller omskriver, hvis du finder dem på jeres side. Oversat til dansk er de 10 ord, der er mere fy […]

Læs hele indlægget

Jobopslaget er stadig HR’s vigtigste rekrutteringsværktøj

Fra første halvår 2015 til første halvår 2016 blev der registreret næsten 800.000 jobskift i Danmark. Det svarer til mere end hver fjerde lønmodtager og er en stigning på 22 % siden 2009. Eksperter ser det som et tegn på, at de økonomiske konjunkturer bevæger sig stødt opad, og at arbejdsgiverne derfor ansætter flere, mens […]

Læs hele indlægget