Ledertyper

Ledertyper

Ledertyper

Garudas ledertyper tager afsæt i Fokus-modellen og illustrerer fire forskellige typer ledere:

  • Integratorlederen
  • Udviklerlederen
  • Resultatskaberlederen
  • Grunderlederen.

Til hver ledertype er der knyttet en række karakteristika. Samtidig kan man identificere specifikke handlingsmønstre og en bestemt tilgang til arbejdsopgaverne hos hver ledertype, afhængigt af situationen.

Som leder vil man ikke være et fuldstændigt match med én af de fire ledertyper; hver leder vil have karakteristika fra alle de fire typer i højere eller lavere grad. Dog har lederen typisk et primært fokusområde, og man taler derfor om at en leder for eksempel primært har et ”grunderfokus” eller overvejende er en udviklerleder.

Kender du ikke Fokus-modellen – klik her

Hvad kan du bruge Garudas ledertyper til?

At kende Garudas fire forskellige ledertyper kan være nyttigt i forbindelse med strategiske lederudviklingsprocesser samt teamudvikling.

For lederen selv gør det en stor forskel at få indsigt i hvordan han eller hun handler i forskellige situationer, og hvorfor. Ofte er det at få sat ord på hvilken ledertype man er, en ahaoplevelse der på én gang vækker genkendelse og skaber ny selvindsigt. Det kan være en øjenåbner og skabe forståelse for hvorfor der opstår konflikter, og hvorfor man som leder ikke når igennem til sine medarbejdere i visse situationer.

De fire ledertyper er et værktøj som hjælper HR-konsulenter med at udvikle ledelsen i en organisation og gøre ledere mere bevidste om, hvordan de agerer i forhold til medarbejdere, hvordan de kommunikerer, hvordan de selv foretrækker at løse opgaver, i hvilke situationer de bliver pressede – og hvad de typisk vil gøre i pressede situationer.

Med afsæt i ny indsigt kan man igangsætte positiv udvikling og arbejde med at optimere kommunikationen og samarbejdet i en afdeling eller organisation. Gennem indsigt i egen ledertype og ledelsesstil kan den enkelte leder arbejde med at justere og tilpasse sin ledelse baseret på den aktuelle situation og de mennesker han eller hun arbejder sammen med.

Læs mere om lederudvikling – klik her

Tilbage til Garuda wiki

Til forsiden

Kontaktperson


Kontakt kursus- og marketingchef Merete Worsøe

Tel: 22 77 40 35
Mail: mw@garuda.dk