Hvem er vi?
Vi er eksperter i HR- og samtaleværktøjer.
Hos Garuda har vi udviklet både personprofiler, en logiktest og et rekrutteringsværktøj, ligesom vi tilbyder en række konsulentydelser.
Fælles for vores værktøjer er, at de har til formål at skabe balance mellem mennesker. Derfor har vi altid for øje, at værktøjerne skal sikre match mellem personligheden, jobbet og de kollegaer, vi omgiver os med. Det gode match er vejen til trivsel og gode resultater, mens det dårlige match kan gå ud over både motivation og helbred.
Personprofilerne er først og fremmest værktøjer til dialog, så man får talt om, hvordan personligheden og motivationen spiller sammen med en given stilling. Derfor er vores personprofiler netop profiler – ikke tests. De giver ingen rigtige eller forkerte svar, men vurderer, om en medarbejder eller leder harmonerer med indholdet i sit job.
Vi tror på, at succesfuld ledelse bunder i empati, tillid og troværdighed. Og at det er nemmere at tilpasse jobbet til personligheden end personligheden til jobbet. I hvert fald, hvis arbejdslivet skal føles harmonisk og i balance.
Garudas historie
Hos Garuda er det en indgroet del af vores DNA at skabe balance mellem mennesker. Det begyndte vi allerede med i 1982, da Finn Havaleschka (1947-2023) grundlagde Garuda. Baggrunden var, at de personlighedstests, der blev en del af jobsamtalerne fra 1970’erne og frem, var taget fra psykologien og flyttet ind i erhvervslivet. Uden de blev ændret. Testene, som screenede for bestemte psykiske sygdomme, skulle altså vurdere, om medarbejderen egnede sig til jobbet eller ej.
Det fandt Finn Havaleschka problematisk. Med sin samfundsvidenskabelige ballast satte han sig for at udvikle et åbent samtaleværktøj, der kun rettede sig mod erhvervslivet, og som skulle gøre både arbejdsgiver og ansøger klogere på hinanden – og sig selv. Resultatet blev den første udgave af KompetenceProfilen.
Senere er mange andre HR-løsninger kommet til, og vi tilbyder nu løsninger til hele jobrejsen – fra rekruttering og onboarding til medarbejderudvikling og outplacement.
Se videoen med lyd
Garuda i tal
Vores kunder er glade for den viden, de værktøjer og den service, vi tilbyder – og så er vi oven i købet en rigtig god arbejdsplads!
Kandidater benytter vores løsninger hvert år.
Personer er uddannet i vores personprofiler.
Gns. anciennitet
for medarbejdere.
I evaluerings-score
ud af 5.
E-bøger er løbende blevet hentet på garuda.dk.
Få værdifuld viden i din indbakke
Skriver du dig op til Garudas nyhedsbrev, kvitterer vi med nyeste viden inden for HR og ledelse