Nyeste indlæg

Er MUS-samtalen spild af tid?

Året nærmer sig sin afslutning, og for mange arbejdspladser betyder det, at den næste tid kommer til at stå på udviklingssamtaler. Gerne kombineret med en lønregulering. Mange steder står udviklingssamtalen heldigvis ikke alene, men desværre holder nogle stadig fast i...

Læs mere

Sådan forbereder du gode spørgsmål til jobsamtalen som arbejdsgiver

Jobsamtalen er et sted, hvor man risikerer at falde i forskellige fælder. Fælderne kan sløre vores blik for, hvem der er den bedste kandidat – og stå i vejen for, at visse medarbejdergrupper kommer i betragtning. Der findes nemlig en...

Læs mere

E-bog: Fra Human Resources til Human Relations

I denne e-bog argumenterer vi for, at HR kan stå for Human Relations snarere end Human Resources. Hvorfor? Fordi det både nu og fremover er i relationerne, vi bliver stærke som medarbejdere og som arbejdspladser. En række af de store...

Læs mere

Ny og revideret e-bog om employer branding

Employer branding har været et af de mest omtalte begreber inden for HR og ledelse de seneste par år. Og det med god grund. Et stærkt employer brand er nemlig afgørende for, om I kan tiltrække og fastholde de dygtige...

Læs mere

Motivation i en COVID-tid: Visionens uforløste potentiale

Artiklen er også bragt i Dansk HR’s magasin Ledelse i udvikling Det sidste år har der været særligt stor opmærksomhed på, hvordan vi fastholder motivationen hos os selv og vores kollegaer. Meget ved vores normale arbejdsdag har ændret sig. Og...

Læs mere

’Hvordan har du det – hvis du skal være helt ærlig?’

Forleden læste jeg en artikel, som fint illustrerede et par vigtige pointer om, hvad lederen skal være ekstra opmærksom på, når det gælder kommunikation under corona. Og dét selvom artiklen egentlig handlede om noget helt andet. Artiklen stammede fra Zetland...

Læs mere