Se undermenu
JobMatchProfile – rekrutteringssystem fra Garuda
JobMatchProfile er et digitalt rekrutteringssystem, der optimerer hele rekrutteringsprocessen fra modtagelse af ansøgninger til vurdering af kandidater. Ved at fastsætte en idealprofil for den ønskede medarbejder, inkluderer systemet både personlighed og faglige kompetencer i screeningen for at sikre passende ansættelser.
JobMatchProfile er et digitalt rekrutteringssystem, der løfter kvaliteten af rekrutteringsprocessen ved at optimere den måde, du modtager, administrerer og rangerer jobansøgninger på. Hele grundtanken bag JobMatchProfile er, at du skal kunne køre, strømline og kvalificere hele rekrutteringsprocessen fra ét system. Her tager du både hånd om kandidatens oplevelse og screener for faglighed, erfaring og personlighed.
Det fungerer på den måde, at når du slår en stilling op gennem JobMatchProfile, lægger du ud med at fastsætte en idealprofil for den nye medarbejder, som du leder efter. Idealprofilen forholder sig til både medarbejderens personlighed og faglige kompetencer. Det er en fordel, fordi medarbejdere ofte bliver hyret på faglighed og fyret på personlighed. Her screener du for begge dele.
5
fordele ved JobMatchProfil
1. Idealprofilen
Du kan vurdere alle kandidater op imod en idealprofil, som du selv opstiller. På den måde sikrer du, at profilen på de kandidater, du indkalder til samtale, stemmer overens med jobkravene. Det hæver relevansen af jobsamtalerne – og interviewkvaliteten.
2. Hold overblikket
I JobMatchProfile kan du rangere kandidaterne i forhold til, hvor godt de stemmer overens med idealprofilen, så du kan nøjes med at læse de mest relevante igennem. Desuden kan ansættelsesudvalget kommentere og vurdere alle kandidater. De andre ansvarlige i rekrutteringsprocessen kan læse og besvare disse kommentarer i et lukket forum.
3. Sparer tid
Hele grundtanken bag JobMatchProfilen er, at du skal kunne køre, strømline og kvalificere hele rekrutteringsprocessen fra ét system. Denne strømlinede, centraliserede proces sparer dig tid på administration. Både når du håndterer opfordrede og uopfordrede ansøgninger.
4. Jobbank
Du kan beholde både opfordrede og uopfordrede ansøgninger i jeres private jobbank i op til seks måneder. Hvem ved, måske behøver du ikke at slå næste job op?
5. GDPR
Kandidaternes ansøgninger, CV’er og personlige oplysninger skal opbevares og slettes efter bestemte regler. Vi garanterer, at du lever op til EU’s persondataforordning uden at skulle gøre noget.
JobMatchProfile: Rekrutteringssystem rangerer ansøgerne
Herefter begynder du at modtage ansøgninger. I JobMatchProfile har du en oversigt over alle kandidater og deres dokumenter. Kandidaterne kan du rangere efter den idealprofil, du opsætter. Idealprofilen dækker erfaring, personprofil og kompetencer.
I oversigten kan du skrive kommentarer om kandidaterne og rangordne dem. Du kan også altid se, hvor langt de forskellige kandidater er i rekrutteringsprocessen. På den måde slipper du for at koordinere og kommunikere gennem fællesmails, Excel-ark og Word-dokumenter med resten af ansættelsesudvalget.
Når du har fundet din nye medarbejder, kan du sende kollektive afslag ud igennem JobMatchProfile. Var ansøgningsfeltet stærkt – eller modtager du med jævne mellemrum gode uopfordrede ansøgninger – kan du gemme dem i op til seks måneder. Herefter sender vores rekrutteringssystem automatisk en mail ud til ansøgerne og beder dem om lov til at beholde dem et halvt år mere i jobbanken.
På den måde har du altid en talentpulje at vælge imellem fra kandidater, der allerede har vist interesse for jer. Hvem ved, måske behøver du ikke engang at slå jeres næste stilling op?
JobMatchProfile – integrationer til andre systemer
Mulighederne for integrationer med andre systemer er efterhånden blevet så mange i JobMatchProfile, at vi har oprettet en ny oversigtsside, som hedder Integrationer. Den befinder sig i toppen af brugerfladen. Her kan I fx vælge at integrere med Jobnet, Garudas øvrige profilværktøjer og udvalgte HR-systemer.
Hvis du anvender et HR-system som ikke fremgår af listen – og som du ønsker at JobMatchProfile skal integrere til, tager vi gerne kontakt til din leverandør og hører om muligheden for integration.
Tre forskellige abonnementer
JobMatchProfile fås i tre forskellige abonnementsformer. Men har din virksomhed andre behov, sammensætter vi en pakke, der passer til jer.
1 bruger
Fortløbende årsabonnement-
Ubegrænset rekruttering
-
Fri adgang personprofiler
-
Fri adgang videointerviews
-
JobAgent
-
Overholder GDPR
-
Opstartsmøde
-
Fri kundeservice
-
Løbende opgradering
-
3 mdr. kvalitetsgaranti
-
Ubegrænset ansættelsesudvalg
-
2 brugere
Fortløbende årsabonnement-
Ubegrænset rekruttering
-
Fri adgang personprofiler
-
Fri adgang videointerviews
-
JobAgent
-
Overholder GDPR
-
Opstartsmøde
-
Fri kundeservice
-
Løbende opgradering
-
3 mdr. kvalitetsgaranti
-
Ubegrænset ansættelsesudvalg
-
Op til 9 brugere
Fortløbende årsabonnement-
Ubegrænset rekruttering
-
Fri adgang personprofiler
-
Fri adgang videointerviews
-
JobAgent
-
Overholder GDPR
-
Opstartsmøde
-
Fri kundeservice
-
Løbende opgradering
-
3 mdr. kvalitetsgaranti
-
Ubegrænset ansættelsesudvalg
-
Tilpasset design
Der betales en abonnementsafgift pr. bruger. Deltagere, som du inviterer med i løbet af rekrutteringsprocessen – fx medlemmer af ansættelsesudvalget – kan du tilføje ubegrænset uden beregning.
E-bog: Sådan udfører I en jobkravsanalyse
E-bogen om jobkravsanalysen giver dig værktøjer til at:
Indkredse jobindholdet helt præcist
- Finde den profil, som bedst kan løse opgaverne
- Skrive et målrettet jobopslag, som giver jer relevante kandidater
- Skabe grundlaget for jobsamtale og onboarding-periode.
Når du henter en af vores e-bøger, bliver du anmodet om at afgive visse personoplysninger. Oplysningerne anvendes til at sende dig e-bogen og tilmelde dig vores nyhedsbrev, som vi mener, kunne være interessant for dig. Du kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke til at modtage vores materiale – det gør du i bunden af mailen, du modtager, hvor der står ”Afmeld nyhedsbrev”. Du kan læse mere om vores behandling af dine personoplysninger i vores privatlivspolitik.
Vil du modtage denne e-bog?
Indtast dine kontaktinformationer og modtag e-bogen direkte i din indbakke.
Kontakt os for at høre mere om JobMatchProfile
Har du spørgsmål, eller ønsker du yderligere information om Garuda, JobMatchProfile eller vores andre profilværktøjer, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os.
Vil du gerne, at vi kontakter dig?
Udfyld kontaktformularen og vi vil kontakte dig hurtigst muligt for at finde frem til den bedste løsning for dig og din virksomhed.
Få værdifuld viden i din indbakke
Skriver du dig op til Garudas nyhedsbrev, kvitterer vi med nyeste viden inden for HR og ledelse
