Garuda inviterer til ERFA-dag 12. marts: En dag fyldt med inspiration, vidensdeling og faglig fordybelse

Vi glæder os til at invitere dig til vores årlige ERFA-dag – en dag skræddersyet til alle, der arbejder med vores værktøjer og ydelser, og som ønsker at udvikle deres HR-praksis yderligere. Uanset om du arbejder med HR, er leder eller blot er nysgerrig på at udvide din værktøjskasse, lover vi dig en dag fyldt med høj faglighed, spændende oplæg og værdifuld sparring med ligesindede.

Dagens spørgsmål og dilemmaer:

I løbet af dagen dykker vi ned i en række vigtige og aktuelle temaer:

• Er din kollega en kopi af dig? Sådan undgår vi blinde vinkler i rekruttering og diversitet
• Hvad kan forskningsprojektet om blinding, diversitet og bias bidrage med i mit HR-arbejde?
• Hvordan får vi bredt modeller og værktøjer ud i organisationen, så de skaber størst mulig værdi?
• Kan ledelse bygges på kærlighed? En inspirerende case fra en af Danmarks og Europas ældste fodboldklubber

På dagen vil du bl.a. høre oplæg fra Rasmus Hall Mortensen, adm. direktør hos Garuda, som lægger ud med at fortælle om seneste nyt, udvikling og tendenser fra Garuda.

Herefter kan du se frem til at møde Abdel Aziz Mahmoud, journalist og forfatter. Abdel tager os med på en tankevækkende rejse om diversitet, inklusion og blinde vinkler. Han udforsker, hvorfor mange brancher stadig halter bagefter, og giver konkrete, ofte provokerende bud på, hvordan vi kan sætte gang i forandringen.

Efter frokosten skal du selv på banen. Vi åbner op for tre forskellige workshops. Du skal ikke tilmelde dig workshops inden dagen.

1. Nyt fra forskningsprojektet om diversitet og bias – få indsigter fra det færdiggjorte Ph.D. projekt fra Aarhus Universitet.
2. Brugen af Garudas profilværktøjer hos Tidebus – en praktisk case fra virkeligheden.
3. Vidensdeling om profilerne hos jer – del og lær af hinandens erfaringer.

Inden vi slutter dagen, kan du se frem til et inspirerende og tankevækkende oplæg fra Christian Engell “Kan ledelse bygges på kærlighed?”

Vi mener – i al beskedenhed – at vi har sammensat et stærkt og relevant program, der giver både ny viden og konkrete redskaber til dit HR-arbejde.

Vi glæder os til at se dig og håber, du vil være med.

Vær opmærksom på, at der også i år kun er én ERFA-dag, som afholdes i Aarhus.
Prisen for at deltage er 895 kr. ekskl. moms. Bemærk at tilmeldingen er bindende. 

Tilmeldingsfrist er 26. februar 2025

Tilmeld dig her

Udfyld nedenstående formular og tilmeld dig årets erfa-dag. Har du spørgsmål til ERFA-dagen er du velkommen at kontakte os på garuda@garuda.dk

PROGRAM – Onsdag, den 12. marts 2025

Musikhuset i Aarhus
Skovgaardsgade 2 (Indgang via sidedør i Skovgaardsgade 2c)
8000 Aarhus

Musikhuset ligger i Gå-afstand fra banegården og hvis du kommer i bil, er der parkering ved Scandinavian Center eller i Musikhusets parkeringskælder. Hvis der er optaget, anbefaler vi parkeringshuset i Bruuns Galleri, der ligger få minutters gang fra Musikhuset.

Workshops

Når forskning og praksis skaber brugbar viden i digitale rekrutteringsprocesser

Workshop 1

I en tid, hvor rekrutteringsprocessen i stigende grad bliver digital, står virksomheder overfor både nye muligheder og udfordringer. Igennem et samarbejde med Aarhus Universitet har Garuda sat sig for at finde ud af, hvordan man kan minimere bias og øge diversiteten i ansættelser igennem et større forskningsprojekt.

Projektet har analyseret mere end 15.000 stillingsopslag og data fra over 400.000 kandidater. Det sigter mod at finde løsninger på en af tidens største udfordringer: at tiltrække, fastholde og tilknytte kvalificeret arbejdskraft, uanset alder, køn og nationalitet.

Resultaterne fra disse eksperimenter bliver løbende analyseret, og de første konklusioner forventes offentliggjort i begyndelsen af 2025. Ifølge Anders Ryom Villadsen vil forskningen potentielt kunne give virksomheder omkostningseffektive værktøjer, som de hurtigt kan implementere i deres daglige rekrutteringspraksis.

Faciliteret af Aarhus Universitet – Florian Keppeler Dr. Adjunkt, Institut for Statskundskab .

Brugen af Garudas profilværktøjer hos Tidebus

Workshop 2 Hos Tidebus er Garudas personprofiler en integreret del af deres arbejdsmetoder. FokusProfilen, KompetenceProfilen, Garuda Logik og JobMatchProfile bruges systematisk i alle faser – fra stillingsbeskrivelser, den indledende research, rekruttering og onboarding til lederudvikling og teamprocesser. Kom og hør Rikke dele deres erfaringer og få indblik i, hvordan de bruger profilerne til at skabe værdi i hele organisationen.

Faciliteret af Rikke Trads, HR-direktør hos Tidebus Danmark A/S

Erfa-workshop: Del jeres erfaringer med profilerne

Workshop 3
Deltag i en inspirerende workshop, hvor vi deler viden og praksis omkring brugen af profilerne. Fokus er på at udveksle idéer og erfaringer – Det kunne f.eks. være de gode spørgsmål, I stiller til kandidater, hvordan I anvender JobProfilen og gode øvelser i teamprocesser.
For at sikre en god dialog vil vi udsende nogle spørgsmål på forhånd, som kan hjælpe med at forberede jer til dagen.

Faciliteret af Garuda