Vi har glædet os til at dele en nyhed, der gør en reel forskel: For hen over sommeren har vi løftet slutbruger/respondentoplevelsen i KompetenceProfilen, FokusProfilen og BasisProfilen. Det betyder, at de spørgeskemaer, som kandidater og andre brugere møder, nu er endnu mere intuitive, moderne og tilpasset den digitale virkelighed.
Mobilvenligt og glidende design
Vi har finjusteret layout og funktionalitet, så spørgeskemaerne nu spiller optimalt på både telefoner og tablets. Det giver en mere smidig og behagelig oplevelse – uanset om man sidder i sofaen, i toget eller på kontoret.
Større opdatering med global rækkevidde
Det har været en omfattende opgave, eksempelvis fordi KompetenceProfilen alene, findes på over 26 sprog og rummer ikke kun PersonProfiler. Der er også en bred vifte af supplerende spørgeskemaer, som belyser blandt andet, hvordan respondenten ser sig selv og jobbet – og hvordan andre oplever vedkommende.
Kandidat og slutbrugeroplevelsen i centrum
I moderne rekruttering er slutbrugeroplevelsen afgørende. Den påvirker, hvordan kandidater oplever hele processen – fra jobopslag til test og tilbagemelding. En professionel og venlig proces styrker både engagement og omdømme:
- Kandidater deler deres oplevelser – og både godt og skidt bliver husket og delt.
- En klar og respektfuld proces øger chancen for at kandidaten accepterer jobbet, om ikke andet så måske i forbindelse med den næste jobåbning.
- Personlig udvikling skal være inspirerende – ikke bøvlet.
- Mulighed for at virksomheder kan få spørgeskemaer med egne farver og logo.
Vi er stolte af at kunne tilbyde jer og jeres kandidater en endnu bedre oplevelse. Tak for alt feedbacket og så byder vi jer velkommen til at bruger de mere brugervenlige og værdiskabende HR-værktøjer!