Se undermenu
Kurser
Hos Garuda har vi fem forskellige typer af kurser, som du kan tilmelde dig. De to første uddanner dig i at bruge vores profilværktøjer, mens de sidste tre er videreuddannelser, der gør dig endnu skarpere på, hvordan du får mest ud af at bruge profilværktøjerne.
Hem › Vi tilbyder › Kurser
Tag din HR-ekspertise til næste niveau med Garudas kurser
Hos Garuda tilbyder vi fem forskellige typer af kurser, der kan hjælpe dig med at blive ekspert i brugen af vores profilværktøjer. De første to kurser fokuserer på grundlæggende uddannelse, hvor du lærer at anvende vores profilværktøjer effektivt. De sidste tre kurser er videreuddannelser, designet til at gøre dig endnu mere kompetent i at udnytte profilværktøjerne til fulde. Disse videregående kurser dykker dybere ned i avancerede teknikker og strategier, så du kan maksimere fordelene ved at bruge vores værktøjer i din HR-praksis.
Du kan fx blive skarp til at bruge KompetenceProfilen til at identificere og udvikle nøglekompetencer i din organisation. Eller du kan lære bedre at forstå de logiske aspekter af Garudas værktøjer og hvordan de kan hjælpe med at strukturere og analysere data for bedre beslutningstagning.
Se videoen med lyd
Kursusoversigt
Her får du et hurtigt overblik over vores fem forskellige typer af kurser, som du kan tilmelde dig. De to første uddanner dig i at bruge vores profilværktøjer, mens de sidste tre er videreuddannelser.
Kurser i KompetenceProfilen
KompetenceProfilen er vores største profilværktøj og en af de mest dybdegående personprofiler på markedet. Inden du kan arbejde med KompetenceProfilen, skal du være certificeret bruger. Det bliver du ved at bestå vores kursus i KompetenceProfilen.
Kurser i Fokus-modellen
På vores kursus i Fokus-modellen bliver du certificeret i at bruge FokusProfilen og BasisProfilen. På kurset lærer du om teorierne, som FokusProfilen og BasisProfilen bygger på, og du bliver trænet i, hvordan du tolker andres profiler – og giver tilbagemeldinger på baggrund af dem
Kursus i Garuda Logik
Logiske tests kombineret med personprofiler øger præcisionen i rekruttering, reducerer fejlansættelser og sikrer, at de rette kandidater vælges.
Certificeringen hjælper dig med at identificere kandidater, der vil lykkes i stillingen, og undgå dyre fejlrekrutteringer.
Kursus i rekrutteringsprocessen
Hos Garuda kan vi tilbyde fire profilværktøjer: BasisProfilen, FokusProfilen, KompetenceProfilen og Garuda Logik. De stiger i størrelse og dybde, og de dækker derfor alt fra at rekruttere timemedarbejdere, specialister og topledere til at udvikle C-suite, sælgere, marketing, HR-afdelinger og meget mere.
Kursus i teamprocessen
På kurset lærer du, hvordan du bedst inddrager personprofiler i dine teamprocesser. Formålet er at styrke samarbejdet og kommunikationen i teamet, hvilket er afgørende parametre, når man snakker udvikling og fastholdelse, hvor mange vægter gode kollegaer, professionelt samarbejde og individuel udvikling blandt de vigtigste faktorer for at trives i jobbet.
Kursus i individuel lederudvikling – Train the Trainer
Vi oplever en stigende efterspørgsel på målrettet lederudvikling. Derfor træner vi dig på dette kursus i, hvordan du kan køre individuel lederudvikling i din egen organisation.
Seneste nyt fra bloggen
Bloggen rummer mere end 100 indlæg – med både artikler og e-bøger – og dækker emner inden for rekruttering, onboarding, udvikling og fastholdelse, employer branding og profilværktøjer. Vores fokus er at give dig ny viden og inspiration inden for HR og ledelse. Så besøg bloggen og se, hvad du får med. God læselyst.
Seneste blogindlæg
Kontakt os for at høre mere om vores kurser?
Har du spørgsmål, eller ønsker du yderligere information om Garuda, vores kurser eller andet, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os.
Vil du gerne, at vi kontakter dig?
Udfyld kontaktformularen og vi vil kontakte dig hurtigst muligt for at finde frem til den bedste løsning for dig og din virksomhed.
Få værdifuld viden i din indbakke
Skriver du dig op til Garudas nyhedsbrev, kvitterer vi med nyeste viden inden for HR og ledelse