Se undermenu
Teamproces
Øg samarbejdet i dit team med vores teamprocesser. Få indsigt i jeres styrker og svagheder, forstå hvad der motiverer jer, og lær at gøre forskelligheder til en fordel for at nå jeres mål sammen.
Forvandl forskelligheder til styrker
Målet med vores teamprocesser er, at deltagerne får en øget indsigt i deres egne og hinandens stærke og svage sider, fordi det kan føre til et bedre samarbejde. I løbet af teamprocessen arbejder deltagerne desuden med, hvad der motiverer og engagerer dem. Og så fokuserer vi altid på, hvordan de gør forskellighederne i teamet til en fordel. Hvad er det med andre ord for nogle knapper, deltagerne skal dreje på, når de fremover skal kommunikere og samarbejde med deres kollegaer, nu når de ved, at kollegaernes styrker og arbejdsmæssige fokus måske ligger et andet sted end deres eget?
Endelig bliver teamets samlede fokus holdt op imod de opgaver eller den strategi, I arbejder med. På den måde bliver det tydeligt, hvad det er for nogle områder, teamet skal fokusere på i deres samarbejde for at nå i mål.
Vi er her for at hjælpe
Hvis du gerne vil høre mere om vores teamproces, kan du altid kontakte os for en uforpligtende samtale.
Skal vi kontakte dig?
Udfyld kontaktformularen og vi vil kontakte dig hurtigst muligt
Formålet med teamprocessen er at styrke samarbejdet og kommunikationen ved at
- Give den enkelte medarbejder eller leder indsigt i sin egen profil med de stærke og svage sider, der har betydning for jobbet eller rollen i ledergruppen
- Gøre det klart, hvilket udviklingspotentiale hver enkelt medarbejder har i jobbet og teamet.
- Sørge for, at teamet kommer til at kende deres egen og andres adfærd, og hvad adfærden bunder i.
- Diskutere, om teamet bruger hinandens styrker bedst muligt.
- Diskutere, om der er behov for kompetenceudvikling eller nye kompetencer.
- Aftale konkrete udviklingspunkter, som både team og de enkelte medarbejdere skal arbejde med fremadrettet.
Hvis du gerne vil i gang med en teamproces på egen hånd eller søger ny inspiration, kan vores kursus “Facilitering af teamprocesser” være aktuelt for dig.
En typisk teamproces ser sådan her ud:
Hver medarbejder udfylder en personprofil online.
Herefter får hver medarbejder en individuel tilbagemelding på deres profil. Medarbejderen får også en skriftlig rapport.
Så mødes teamet til en 3-4 timers proces. Her veksler vi mellem debat, øvelser i mindre grupper, fokus på styrkerne ved forskellighed samt oplæg fra vores konsulent. Teamprocessen bliver naturligvis tilpasset efter jeres specifikke behov.
Eller sat mere skematisk og visuelt op:
Udfyldelse af personprofil
Medarbejder udfylder en personprofil online
Teamproces afholdes
Teamet mødes til en proces med debat og øvelser for at optimere samarbejdet i teamet
Rapport til ledelsen
Samlet rapport for teamets fokus udleveres til ledelsen
Evt. individuel tilbagemelding
Mulighed for individuel tilbagemelding og skriftlig rapport (tilkøbes)
E-bog: Udviklig af medarbejdere og teams med FokusProfilen
Med denne e-bog får du et samlet overblik over hele teamet, og indsigt i redskab der visualiserer for alle, om der er en hensigts- eller uhensigtsmæssig overvægt af fokusområder.
Vil du modtage denne e-bog?
Indtast dine kontaktinformationer og modtag e-bogen direkte i din indbakke.
Når du henter en af vores e-bøger, bliver du anmodet om at afgive visse personoplysninger. Oplysningerne anvendes til at sende dig e-bogen og tilmelde dig vores nyhedsbrev, som vi mener, kunne være interessant for dig. Du kan til enhver tid tilbagekalde dit samtykke til at modtage vores materiale – det gør du i bunden af mailen, du modtager, hvor der står ”Afmeld nyhedsbrev”. Du kan læse mere om vores behandling af dine personoplysninger i vores privatlivspolitik.
Få værdifuld viden i din indbakke
Skriver du dig op til Garudas nyhedsbrev, kvitterer vi med nyeste viden inden for HR og ledelse
