Viser alle artikler indenfor "Personlighedsprofiler"
Nyeste indlæg
Hvorfor bruge personlighedsprofiler i rekrutteringen?
Hvorfor skal man bruge en personlighedsprofil i rekrutteringen? Det åbenlyse svar på det spørgsmål er, at en personlighedsprofil kan være med til at hæve den prædiktive validitet. Altså chancen for, at vi vælger den rigtige kandidat, og at kandidaten kommer...
Læs mere