Viser alle artikler med Mærke: IQ-test

IQ-tests er et udbredt emne for rekruttering, selvom man i dag typisk bruger udtrykket kognitiv test, da rekruttering handler om meget mere end intelligenskvotient. IQ-tests spiller en stadig større rolle i arbejdet med rekruttering, talentudvikling og personvurdering. På denne side har vi samlet indhold, der giver indblik i, hvordan IQ-tests kan bruges til at træffe mere kvalificerede beslutninger. Det gælder både i forbindelse med ansættelser og når du vil styrke udviklingen af eksisterende medarbejdere og teams.

Blandt vores blogindlæg kan du læse om forskellige perspektiver på intelligens, testmetoder og den praktiske brug af IQ-tests som en del af et professionelt rekrutteringsforløb. Der er også fokus på etik, testens gyldighed og hvilke evner og færdigheder der bliver målt.

Siden er relevant for dig, der ønsker at blive klogere på, hvordan IQ-tests kan bruges som et redskab til at finde det rette match mellem kandidat, opgaver og organisation.