Nyeste indlæg

’Du må gerne smile, selvom vi har tabt’

Håndboldkvinderne er selvkritiske og kan lade sig påvirke for meget af nederlag. Landsholdets trænere, Jesper Jensen og Lars Jørgensen, arbejder med at tilpasse spillernes mentalitet, så de hurtigt kan komme videre og koncentrere sig om næste kamp. Det er et...

Læs mere

Syv cases om Garudas værktøjer hos danske uddannelsesinstitutioner

Hos Garuda mener vi, at vores brugere kan få mindst lige så meget ud af at høre om hinandens erfaringer, som de kan få ud af at høre os undervise. Derfor lancerede vi tidligere på året en case-brochure med artikler...

Læs mere

Hærens Sergentskole bruger FokusProfilen til at uddanne fremtidens ledere

Hos Hærens Sergentskole i Varde ved Esbjerg bruger de FokusProfilen fra Garuda, når de uddanner kommende ledere og mellemledere til Hæren. FokusProfilen blev valgt tilbage i 2008, fordi den hænger naturligt sammen med Forsvarets ledelsesgrundlag, FOKUS. FOKUS bygger på Robert E....

Læs mere

Fem cases: Garuda-brugere i det offentlige

Siden Garuda blev etableret i 1982, har det været en kongstanke hos os, at vi skal stå for fuldstændig åbenhed. Vi arbejder uden ’sorte bokse’. Det betyder, at kandidater, medarbejdere og ledere altid kan få indsigt i, hvorfor deres profiler...

Læs mere

Case: Talentudvikling hos tyggegummifabrikken

Hos Fertin Pharma, der er en af de førende producenter af nikotintyggegummi på verdensplan, er talentudvikling af potentielle ledere et fast fokusområde. Talenterne kommer i alle aldre og med en baggrund, der kan være alt fra ph.d. til lagerarbejder. De...

Læs mere

Disruption af HR hos BIG

Til Dansk HR’s Træfpunkt 2017 var en af hovedtalerne Mette Aagaard, der er HR-direktør hos Bjarke Ingels Group. Hun forklarede, hvordan disruption af HR-funktionen ser ud i virkeligheden. Hos BIG har hun nemlig løbende behov for at genopfinde HR’s rolle...

Læs mere