Nyeste opdateringer

JobMatchProfile – Topbillede på jobopslag og deling af opslag på sociale medier

Tidligere var det kun muligt at skifte topbillede på jeres jobopslag i rullemenuen Tema. For at øge fleksibilitet og understøtte jobopslaget bedre er det nu muligt selv at kunne uploade et topbillede på et specifikt jobopslag. For det pæneste resultat anbefaler...

Læs mere

JobMatchProfile – Alder og biasfri rekruttering

Et bredt politisk flertal i Folketinget har vedtaget et lovforslag om forbud mod, at arbejdsgiver screener jobansøgere på baggrund af alder. Lovforslaget træder i kraft den 1. juli 2022 og skal være med til at forhindre, at virksomheder forskelsbehandler ansøgere...

Læs mere

JobMatchProfile – Ny mulighed for at sende større mail-rapporter, fravælge samtykkeerklæring og for at gøre brug af reglen om fortrinsret

I løbet af marts har vi foretaget tre tilføjelser til JobMatchProfile. 1) Mulighed for at sende større mail-rapporter med dokumenter Hvis I ønsker at sende dokumenter for én eller flere kandidater via kandidatlisten, er det nu muligt at sende en...

Læs mere

Ny ekstra JobSpots-skabelon til jobopslag – inkluderet i dit abonnement

Skabelonen har vi navngivet ”Basis 2022 – specialistopslag” og er allerede nu tilgængelig for jer. Den nye skabelon kan som udgangspunkt bruges til specialist- og lederstillinger, hvor I har mulighed for at uddybe jeres JobSpots med mere tekst ift. den...

Læs mere

JobMatchProfile – Ny mulighed for statistik

I løbet af februar har vi foretaget en mindre tilføjelse til JobMatchProfile. Det drejer sig om en ny mulighed for at dykke ned i statistik om rekrutteringsprocessen. Statistikken findes under faneblandet ‘Dashboard’ – ‘Jobopslag’, som du kan se vist på...

Læs mere

FokusProfilen

Henover vinteren har vi gennemført en lang række opdateringer af Garuda Universe. Opdateringerne gælder overordnet i systemet og for KompetenceProfilen såvel som FokusProfilen. Denne opdateringsside handler om de opdateringer, der gælder for FokusProfilen. Tryk på de to links ovenfor, hvis...

Læs mere