Viser alle artikler indenfor "Medarbejderengagement"

Adskillige undersøgelser blandt danske ledere viser, at fastholdelse og tilknytning af medarbejdere er en af de mest afgørende opgaver for ledelse i dag. Dette skyldes blandt andet skiftet fra lavkonjunktur til højkonjunktur samt udskiftningen af store generationer af midaldrende medarbejdere...

Strategisk fastholdelse af medarbejdere. Det er en nøgledisciplin i landets direktioner og HR-afdelinger. Hvorfor? Det kan der være flere årsager til. Blandt de vigtigste er: At der er stor efterspørgsel på medarbejdere, og derfor handler det i endnu højere grad...

Gallup undersøger med jævne mellemrum, hvordan det ser ud med medarbejderengagementet på verdensplan. Resultaterne stammer fra 155 lande og er samlet i rapporten ”State of the Global Workplace”. Den viser, at kun 15 % af medarbejderne verden over føler sig...

Det kan være nærliggende at tro, at engagement alene handler om at holde medarbejderne glade. Det er dog kun den halve sandhed. Selvom tilfredse medarbejdere er bedre for virksomheden end utilfredse, og selvom der er en positiv sammenhæng mellem medarbejdertilfredshed...