Viser alle artikler indenfor "Udvikling af medarbejdere"

Adskillige undersøgelser blandt danske ledere viser, at fastholdelse og tilknytning af medarbejdere er en af de mest afgørende opgaver for ledelse i dag. Dette skyldes blandt andet skiftet fra lavkonjunktur til højkonjunktur samt udskiftningen af store generationer af midaldrende medarbejdere...

Det færøske herrehåndboldlandshold har gjort det umulige og kvalificeret sig til EM for første gang nogensinde. Denne bemærkelsesværdige præstation skyldes ikke kun holdets talent og dedikation, men også en afgørende faktor – Garudas HåndboldProfil. Vi har været en tur forbi...

Køn og ledelse er et tilbagevendende emne i den offentlige debat, og lige nu har det aldrig været mere aktuelt. Vi er i en brydningstid, hvor vi har et ekstra fokus på vores køn, hvilke forskelle og ligheder, der er...

Strategisk fastholdelse af medarbejdere. Det er en nøgledisciplin i landets direktioner og HR-afdelinger. Hvorfor? Det kan der være flere årsager til. Blandt de vigtigste er: At der er stor efterspørgsel på medarbejdere, og derfor handler det i endnu højere grad...

En persontypetest undersøger, som navnet fortæller, hvilken slags persontype en medarbejder har. Og med persontype menes der i Garudas forståelse af ordet det naturlige arbejdsmæssige fokus, som medarbejderen har, når han eller hun går til sine opgaver. I Garuda har...

Udvikling af medarbejdere og teams. Det er en efterspurgt egenskab at mestre – både som interne og eksterne konsulenter i organisationen. Som del af et gensidigt bytteforhold, der kommer medarbejder såvel som arbejdsplads til gode, skal medarbejderne løbende udvikles. Det...