Viser alle artikler med Mærke: Fastholdelse af medarbejdere
Hvad får medarbejdere til at blive? Her kan du læse om indsatser, der styrker relationen til arbejdspladsen – fra udvikling og trivsel til feedback og arbejdsfællesskab. Kontakt os, hvis du har brug for sparring om fastholdelse.
ArtikelLedelseMedarbejderengagementMotivationUdvikling af medarbejdereFastholdelse af medarbejdereEmployer brandingEmployer brandingFastholdelseUdvikling
Tilknytning og fastholdelse af medarbejdere: En konkret guide til succes
Adskillige undersøgelser blandt danske ledere viser, at fastholdelse og tilknytning af medarbejdere er en af de mest afgørende opgaver for ledelse i dag. Dette skyldes blandt andet skiftet fra lavkonjunktur til højkonjunktur samt ...
Læs hele artiklen
Ledelse, motivation og fastholdelse af generation Y
Generation Y. Eller de digitalt indfødte. Efterhånden har vi alle sammen hørt om dem – måske for mange gange – men kender vi dem? Læser man bare overfladisk i nogle af de mange ...
Læs hele artiklen
MedarbejderengagementUdvikling af medarbejdereFastholdelse af medarbejdereEmployer brandingHjælpeværktøjFastholdelse
Strategisk fastholdelse af medarbejdere: Undersøg niveauet af jeres fastholdelsesarbejde
Strategisk fastholdelse af medarbejdere. Det er en nøgledisciplin i landets direktioner og HR-afdelinger. Hvorfor? Det kan der være flere årsager til. Blandt de vigtigste er: At der er stor efterspørgsel på medarbejdere, og ...
Læs hele artiklen
Psykologisk tryghed får krænkelsessagerne frem
Artiklen er også bragt i Dansk HR’s magasin HR Chefen. Antallet af offentligt kendte krænkelsessager er steget eksponentielt de seneste år. Det kan skyldes sociale mediers muligheder for at mangfoldiggøre historier og skabe ...
Læs hele artiklen
Få værdifuld viden i din indbakke
Skriver du dig op til Garudas nyhedsbrev, kvitterer vi med nyeste viden inden for HR og ledelse
