Nyeste indlæg

Tilknytning og fastholdelse af medarbejdere: En konkret guide til succes

Adskillige undersøgelser blandt danske ledere viser, at fastholdelse og tilknytning af medarbejdere er en af de mest afgørende opgaver for ledelse i dag. Dette skyldes blandt andet skiftet fra lavkonjunktur til højkonjunktur samt udskiftningen af store generationer af midaldrende medarbejdere...

Læs mere

Hvad leder vi efter, når vi skal ansætte den rigtige leder?

ARTIKELSERIE I 6 DELE | ARTIKEL 1 | Af Finn Havaleschka Under min indledende research efter ideer, materiale og fakta til de følgende seks indspark, blev der udgivet en bog med titlen ”De siger jeg er psykopat”. I den bog...

Læs mere

Fire typer, der kan få gavn af individuel lederudvikling

Udbuddet af uddannelsestilbud til den moderne leder er stort. Kurser, coaching og certificeringer i alverdens specifikke og uspecifikke kvalifikationer står klar til at hjælpe lederen med at lykkes. Hos Garuda tror vi på, at ledelsesudvikling fungerer bedst en-til-en. Med leder...

Læs mere

Motivation i en COVID-tid: Visionens uforløste potentiale

Artiklen er også bragt i Dansk HR’s magasin Ledelse i udvikling Det sidste år har der været særligt stor opmærksomhed på, hvordan vi fastholder motivationen hos os selv og vores kollegaer. Meget ved vores normale arbejdsdag har ændret sig. Og...

Læs mere

Psykologisk tryghed får krænkelsessagerne frem

Artiklen er også bragt i Dansk HR’s magasin HR Chefen. Antallet af offentligt kendte krænkelsessager er steget eksponentielt de seneste år. Det kan skyldes sociale mediers muligheder for at mangfoldiggøre historier og skabe bevægelser. Men behovet for at udbrede historierne...

Læs mere

Taler – hvor andre tier

Måske kan du huske Ekstra Bladets gamle slogan ’Tør – hvor andre tier’. I disse #MeToo-tider, hvor sexisme, uønskede tilnærmelser, krænkelser og seksuelle overgreb bliver offentliggjort og udskammede, er det fristende at omformulere sloganet til ’Taler – hvor andre tier’....

Læs mere