Nyeste indlæg

Hvorfor er onboarding stadig så underprioriteret?

For mig er onboarding et af de vigtigste begreber inden for HR og ledelse. Det er her, den nye medarbejder skal fordøje job, rolle, virksomhed, kultur og kollegaer. Og det kræver understøttelse. Derfor alarmerer det mig noget, når jeg i...

Læs mere

7 råd: Få et bedre udgangspunkt som ny leder

Det er både spændende og udfordrende at begynde i et nyt job som leder, uanset om du skal være leder for første gang, eller om du står over for næste skridt i lederkarrieren. Mange bliver bidt af ledelsesdisciplinen og af...

Læs mere

Onboarding: Forfremmelse eller nyansat?

I bogen ”The First 90 Days. Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter” fokuserer professor i lederskab og organisationsforandringer Michael D. Watkins på to af de typiske former for transitioner, som medarbejdere gennemgår. Den ene er forfremmelser,...

Læs mere

3 x 30 – De første 90 dage ombord

Flere forskere vurderer, at onboarding i løbet af de kommende år vil opnå samme høje status som rekruttering. Onboarding-perioden er nemlig på mange måder den vigtigste tid i den nye medarbejders ansættelse. Onboarding-perioden former medarbejderens indtryk af virksomheden, formulerer opgaver...

Læs mere

Do’s and don’ts: Hjælp den nye leder godt ombord

Når man som medarbejder får ny leder, kan det være nærliggende at tro, at han selv sørger for sit onboarding-forløb. Eller at hans leder sammensætter en plan for, hvordan han kommer godt ombord. Men ifølge Michael D. Watkins, der er...

Læs mere

E-bog om onboarding: God introduktion til de nye medarbejdere

Onboarding er på mange måder det vigtigste område at fokusere på, når nye medarbejdere begynder hos jer. Onboarding-perioden former nemlig medarbejdernes indtryk af jer og kulturen på arbejdspladsen. Det er nu, medarbejderne får opgaver og ansvar på plads og skal...

Læs mere
Anbefalet af Dansk HR