Nyeste indlæg

Spørgeguide – en praktisk guide til jobsamtalen

Med dette hjælpeværktøj får du en praktisk guide til dine jobsamtaler. Det er en spørgeguide, der kan hjælpe med, at afdække om der er et godt match mellem kandidat og organisation. Spørgeguiden giver dig både en struktur for samtalen samt...

Læs mere

Første indsigter understøtter tidligere forskning i rekrutteringsprocesser og bias

I forskningsprojektet ”Improving digital recruitment”, understøttet og forankret hos Aarhus Universitet, begynder de første indsigter nu at se dagens lys. Omkring en halv million jobsøgende og tusindvis af jobopslag indgår i forskningsprojektet, heraf fokuserer vi i denne artikel på et...

Læs mere

Aarhus Universitet og Garuda starter forskningsprojekt, til at optimere digitale rekrutterings- og udvælgelsesprocesser

At tiltrække og udvælge de rigtige medarbejdere er afgørende for organisationer. Der er imidlertid stærk konkurrence om de bedste talenter, mens forskellige undersøgelser viser, at mange virksomheder stoler for meget på mavefornemmelser og subjektive indtryk på trods af høje omkostninger...

Læs mere

Fire gode råd til ansættelsessamtalen

En ansættelsessamtale er måske den vigtigste del af rekrutteringsprocessen. Det er nemlig i ansættelsessamtalen, at den rekrutterende arbejdsplads og kandidaterne for alvor ser hinanden an og finder ud af, om der er et match. Forud for ansættelsessamtalen udarbejder den rekrutterende...

Læs mere

E-bog: Rekrutteringsprocessen – fra jobanalyse til onboarding

Rekrutteringsprocessen består af et før, et under og et efter. I HR-termer hedder de tre faser for jobanalysen, jobsamtalen og onboarding. I denne e-bog kan du læse om, hvad disse tre faser udgøres af, og hvorfor det er vigtigt at...

Læs mere

Sådan sikrer du en god rekrutteringsproces

Fundamentet for en god rekrutteringsproces findes i det forberedende arbejde. Så let kan det egentlig siges. Hvorfor forholder det sig sådan? Fordi det er i det forberedende arbejde, at man finder ud af, hvem drømmekandidaten er, hvilke opgaver hun eller...

Læs mere