Nyeste indlæg

Ni trin til den perfekte jobansøgning

Mange siger, at den traditionelle jobansøgning snart forsvinder. Deres argument er, at flere og flere job bliver besat via netværk, anbefalinger og LinkedIn. Men virksomhederne foretrækker stadig, at kandidater søger skriftligt. Det kommer de til at foretrække mindst de næste...

Læs mere

Faglige kompetencer

’Faglige kompetencer’ er et bredt begreb, der knytter sig til uddannelse, erfaring, kvalifikationer mv. At have faglige kompetencer betyder, at man kan det, der er nødvendigt for at kunne varetage sine arbejdsopgaver på et højt niveau; at man kan bruge...

Læs mere

Effektiv rekruttering

Når vi bruger begrebet ’effektiv rekruttering’, handler det ikke om at rekruttere hurtigt. Det handler om at kvalificere udvælgelsesprocessen og finde lige netop den medarbejder, der bedst muligt matcher den opslåede stilling – og samtidig passer ind i den organisation...

Læs mere

E-bog: Afhold den gode jobsamtale som arbejdsgiver

God kommunikation med kandidaterne er vigtigere end nogensinde før for dig som arbejdsgiver. Både før, under og efter, du skal afholde jobsamtale. Som arbejdsgiver er det bl.a. en kunst i sig selv at kunne stille gode, velovervejede spørgsmål til kandidaterne,...

Læs mere

Interviewer du de kandidater, der siger nej?

Selvom du har fundet den helt rette kandidat til jobbet, behøver hun selvfølgelig ikke at mene det samme. Så kan det blive nødvendigt at sælge jobbet til hende, men det kan hun fortsat takke nej til. Årsagerne til afslaget kan...

Læs mere
Anbefalet af Dansk HR