Bloggen PROFIL

En PersonProfil er et effektivt HR-værktøj, der kan bruges i forskellige rekrutterings- og udviklingssammenhænge. Garudas profilværktøjer genererer en PersonProfil på baggrund af en respondents besvarelse af en række spørgsmål og udsagn. Antallet af udsagn varierer profilværktøjerne imellem – alt efter...

En personlighedstest fra Garuda er et værktøj til HR-medarbejderen eller lederen, der ønsker at kvalificere rekruttering og udvikling i sin virksomhed. Vores personlighedstests er en del af vores profilværktøjer, der er udviklede til at blive brugt i en lang række...

Personlige kompetencer er tæt knyttet til personligheden og det personlige fokus i arbejdslivet. Hvor faglige kompetencer handler om de faglige kvalifikationer, uddannelse, metoder og erfaringer som en medarbejder trækker på i sin tilgang til at løse arbejdsopgaver, betegner personlige kompetencer...

Medarbejderudvikling er en bred betegnelse, der dækker over rigtig mange af de aktiviteter, tiltag og processer, som Garudas profilværktøjer er udviklet til. Hos Garuda tror vi på, at positiv udvikling af medarbejdere skabes med udgangspunkt i et værdisæt, der handler...

Lederudvikling handler om at udvikle og optimere ledelsen i en organisation. Det kan foregå på individniveau, eller man kan arbejde med hele ledergrupper. Lederudvikling starter med at hjælpe lederen til at opnå indsigt i sig selv. Indsigten fungerer som afsæt...

Garudas ledelsestyper tager afsæt i Fokus-modellen. Til Fokus-modellen hører FokusProfilen, der er en test, som undersøger, hvilken ledertype du er. Fokus-modellen illustrerer fire forskellige typer ledere: • Integratorlederen • Udviklerlederen • Resultatskaberlederen • Grunderlederen. Til hver ledertype er der knyttet...