Nyeste indlæg

Er “hyret på faglighed, fyret på personlighed” en myte?

Man skal ikke have været mange måneder på arbejdsmarkedet, før man første gang hører frasen “hyret på faglighed, fyret på personlighed”. Det er en gammelkendt sandhed, der dækker over, at det er nemmere at screene for faglige kompetencer end personlige...

Læs mere

Do’s and don’ts: Hjælp den nye leder godt ombord

Når man som medarbejder får ny leder, kan det være nærliggende at tro, at han selv sørger for sit onboarding-forløb. Eller at hans leder sammensætter en plan for, hvordan han kommer godt ombord. Men ifølge Michael D. Watkins, der er...

Læs mere