Alle Artikler Med Kategori: Udvikling
Hvordan understøtter du medarbejdernes og ledernes faglige og personlige udvikling? I denne kategori deler vi viden og erfaringer om læring, kompetenceløft og udviklingssamtaler. Du får inspiration til at skabe et arbejdsmiljø, hvor mennesker trives, vokser og bliver ved med at bidrage aktivt. Har du brug for sparring om udvikling af medarbejdere og ledere, så kontakt os her.
Månedens kryds – sammenhæng mellem frihedstrang og IQ
Denne måned ser vi på sammenhængen mellem trækket Frihedstrang i KompetenceProfilen og de tre former for intelligens – verbal, abstrakt og numerisk – målt via Garuda Logik, og underforstået også, hvordan de målte ...
Læs hele artiklen
Teambuilding med FokusProfilen – Garuda tager sin egen medicin
I maj kom Garudas bestyrelse på besøg hos os på kontoret i Risskov. Det blev en spændende og sjov dag, hvor vi lærte hinanden bedre at kende og der blev særligt talt meget ...
Læs hele artiklen
Skal du mon træne dig i at blive lidt mindre flink i sommerferien – balance mellem mennesker i praksis
Er du for flink til at lede tydeligt? Så print nedenstående e-bog, der handler om ledelsesmæssig fokus og tag den med på ferien. Download din e-bog/PDF om ledelse til sommerferien her. I en ...
Læs hele artiklen
Månedens kryds
Garudas profiler, i mange udformninger, er blevet udfyldt siden 1982. Det har skabt en skattekiste af data, som man hurtigt kan drukne i. Men hvis du stadig tørster efter viden – måske endda ...
Læs hele artiklen
Balance mellem mennesker – fra teori til praksis
Balance mellem mennesker – dette er Garudas vision, som vi dagligt efterstræber, både når vi taler med hinanden, vores kunder og andre, samt når vi udvikler vores ydelser. Men kan vi gøre mere? ...
Læs hele artiklen
Kan et “magisk tæppe” hjælpe dig med at sætte ord på dine kompetencer
Garuda Workshops hos Københavns Erhvervshus Som en del af Greater Copenhagen Career Program har Københavns Erhvervshus afholdt workshops baseret på Garuda-værktøjer for 82 internationale studerende – med fokus på at hjælpe dem med ...
Læs hele artiklen
E-bog: Udvikling af medarbejdere og teams med FokusProfilen
Udvikling af medarbejdere og teams. Det er en efterspurgt egenskab at mestre – både som interne og eksterne konsulenter i organisationen. Som del af et gensidigt bytteforhold, der kommer medarbejder såvel som arbejdsplads ...
Læs hele artiklen
Kan ledelse bygges på kærlighed?
Til Garuda ERFA-dagen havde vi fornøjelsen af at dykke ned i et fundamentalt spørgsmål inden for ledelse: (Hvordan) kan ledelse bygges på kærlighed? Christian Engell gav et inspirerende oplæg med udgangspunkt i hans ...
Læs hele artiklen
B.93 indgår partnerskab med HR-virksomheden Garuda: Mennesker og fodbold i centrum
B.93 har indgået et strategisk partnerskab med Garuda for yderligere at styrke rekruttering, trivsel og udvikling blandt spillere, trænere og medarbejdere i hele klubben. Fodbold er mere end træning af teknik og fysik, ...
Læs hele artiklen
Berig din sommerlæsning med disse to spændende bøger:
Fokuseret ledelse I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må ...
Læs hele artiklen
Fokuseret ledelse – ny revideret udgave
I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må du vide ...
Læs hele artiklen
ArtikelLedelseMedarbejderengagementMotivationUdvikling af medarbejdereFastholdelse af medarbejdereEmployer brandingEmployer brandingFastholdelseUdvikling
Tilknytning og fastholdelse af medarbejdere: En konkret guide til succes
Adskillige undersøgelser blandt danske ledere viser, at fastholdelse og tilknytning af medarbejdere er en af de mest afgørende opgaver for ledelse i dag. Dette skyldes blandt andet skiftet fra lavkonjunktur til højkonjunktur samt ...
Læs hele artiklen
TalentudviklingMotivationUdvikling af medarbejdereHåndboldProfilenTeam-procesElitesportFokus-modellenUdvikling
Garudas HåndboldProfil bidrager til det færøske herrehåndboldslandsholds historiske kvalifikation til EM
Det færøske herrehåndboldlandshold har gjort det umulige og kvalificeret sig til EM for første gang nogensinde. Denne bemærkelsesværdige præstation skyldes ikke kun holdets talent og dedikation, men også en afgørende faktor – Garudas ...
Læs hele artiklen
E-bog: Fra Human Resources til Human Relations
I denne e-bog argumenterer vi for, at HR kan stå for Human Relations snarere end Human Resources. Hvorfor? Fordi det både nu og fremover er i relationerne, vi bliver stærke som medarbejdere og ...
Læs hele artiklen
Mød Fokus-modellens fire typer
Oplev Fokus-modellen, når vi tager dig igennem de fire typer, som er tegnet med humoristiske karikaturtegninger af Erik Petri. Lad dig inspirere, reflektere, smile og styrk dit eget lederskab ved at lære fra ...
Læs hele artiklen
FokusProfilenTal der talerPersonprofilerE-bogLedelsesudviklingTalentudviklingUdvikling af medarbejdereBiasUdvikling
E-bog: Fokus, køn og ledelse – Hvad ved vi …
Køn og ledelse er et tilbagevendende emne i den offentlige debat, og lige nu har det aldrig været mere aktuelt. Vi er i en brydningstid, hvor vi har et ekstra fokus på vores ...
Læs hele artiklen
Fire typer, der kan få gavn af individuel lederudvikling
Udbuddet af uddannelsestilbud til den moderne leder er stort. Kurser, coaching og certificeringer i alverdens specifikke og uspecifikke kvalifikationer står klar til at hjælpe lederen med at lykkes. Hos Garuda tror vi på, ...
Læs hele artiklen
Motivation i en COVID-tid: Visionens uforløste potentiale
Artiklen er også bragt i Dansk HR’s magasin Ledelse i udvikling Det sidste år har der været særligt stor opmærksomhed på, hvordan vi fastholder motivationen hos os selv og vores kollegaer. Meget ved ...
Læs hele artiklen
Taler – hvor andre tier
Måske kan du huske Ekstra Bladets gamle slogan ’Tør – hvor andre tier’. I disse #MeToo-tider, hvor sexisme, uønskede tilnærmelser, krænkelser og seksuelle overgreb bliver offentliggjort og udskammede, er det fristende at omformulere ...
Læs hele artiklen
Fra medarbejder til leder: Hvordan understøtter HR den første ledelsestransition?
Oprindeligt bragt i magasinet HR-Chefen udgivet af Dansk HR Ledernes første formelle transition – fra medarbejder til leder – er en enestående mulighed for HR til at synliggøre sin værdi som strategisk samarbejdspartner ...
Læs hele artiklen
Det personlige ledelsesgrundlag skaber retning og afklaring
Hvad enten man er ny eller erfaren leder, kan det give en række fordele at udarbejde et personligt ledelsesgrundlag. Formålet med at skrive ledelsesgrundlaget er dels, at man selv bliver mere afklaret om, ...
Læs hele artiklen
Ledelsesudvikling eller leadership bullshit?
Ledelsesfeltet har fejlet, fordi det er fyldt med storladen snak om leadership, der oppuster ledelse og mytologiserer lederne til et uberettiget, urealistisk niveau. Kritikken er nådesløs, når diskrepansen mellem uendelige tilbud om ledelsesudvikling ...
Læs hele artiklen
E-bog: Vanebrud – en kilde til kreativitet
Kreativitet er tit noget, vi forbinder med designere og reklamebranchen. Her ser vi farverigt klædte hipstertyper for os. Høje på eksklusiv kaffe og begejstring idégenererer de stående i et mødelokale bag ruder, der ...
Læs hele artiklen
E-bog om re-boarding: Hvordan vi finder, formulerer og fastholder læring efter corona
Re-boarding kan vi kalde den periode, vi går igennem nu, hvor vi vender tilbage til de fysiske arbejdspladser. Re-boarding spiller selvfølgelig videre på onboarding-begrebet og dækker over, at vi efter et par måneder ...
Læs hele artiklen
Leadership Pipeline: En intern udviklingstrappe for ledere
Inden jeg går i gang med at beskrive, hvad Leadership Pipeline er, og hvordan man indfører tankegangen i sin organisation, så har jeg en indvending. Det drejer sig om selve begrebet Leadership Pipeline. ...
Læs hele artiklen
FokusProfilen og dit forretningsmæssige tankesæt
Ifølge Torsten Ringberg, Pernille Rydén og Per Østergaard fra CBS opererer vi som medarbejdere, ledere og virksomheder – lidt forsimplet – inden for fire tankesæt. Tankesættene kendetegner vores adfærd, og vi står derfor ...
Læs hele artiklen
Hvilket tankesæt styrer dit forretningsmæssige fokus?
Vi træffer beslutninger på baggrund af et fast tankesæt eller -mønster, som er drevet mere af vaner, følelser og erfaringer end af rationalitet. Det skriver Gary Yukl, professor i ledelse på University at ...
Læs hele artiklen
Hvad er forandringskommunikation?
Helle Petersen, ph.d. og kommunikationsforsker, definerer forandringskommunikation som den interne kommunikation, der udføres, når man som virksomhed lancerer og implementerer organisationsændringer eller nye måder at arbejde, samarbejde eller positionere sig på. For at ...
Læs hele artiklen
Syv trin: Planen for din forandringskommunikation
Forandringer fører ofte til forundring. Dels hos medarbejderne, der ikke forstår, hvorfor forandringerne er nødvendige. Dels hos ledelsen, der ikke forstår medarbejdernes modstand. Ofte bunder forundringen i mangelfuld eller uhensigtsmæssig kommunikation. Ledelsen kommunikerer ...
Læs hele artiklen
HR Træfpunkt 2019: Klodens overlevelse afhænger af nyt ledelsesfokus
2.500 besøgende lagde i år vejen forbi Øksnehallen til HR Træfpunkts 20-års jubilæum. De blev forkælet med en perlerække af prominente oplægsholdere som Steen Hildebrandt, Henrik Holt Larsen, Kasper Holten, Paolo Gallo, Anne ...
Læs hele artiklen
E-bog: Forretningsdrevet HR – Tal ledelsens sprog gennem ROI, data og strategi
Med denne e-bog kan du komme tættere på ledelsen ved at udøve forretningsdrevet HR. Omdrejningspunktet i forretningsdrevet HR er at træffe mere kvalificerede beslutninger ved at skifte fokus fra opgaver til effekt – ...
Læs hele artiklen
Hærens Sergentskole bruger FokusProfilen til at uddanne fremtidens ledere
Hos Hærens Sergentskole i Varde ved Esbjerg bruger de FokusProfilen fra Garuda, når de uddanner kommende ledere og mellemledere til Hæren. FokusProfilen blev valgt tilbage i 2008, fordi den hænger naturligt sammen med ...
Læs hele artiklen
Gallup: Seks måder til at løfte medarbejderengagementet
Gallup undersøger med jævne mellemrum, hvordan det ser ud med medarbejderengagementet på verdensplan. Resultaterne stammer fra 155 lande og er samlet i rapporten ”State of the Global Workplace”. Den viser, at kun 15 ...
Læs hele artiklen
Talentudviklingen i danske virksomheder afhænger af miljøet
Det har konsekvenser kun at have øje for ledelsestalenterne og at definere karriere som en bevægelse, der udelukkende går opad. Talenterne har nemlig andre interesser end at følge den traditionelle karrierestige. I stedet ...
Læs hele artiklen
4 råd til lederen: Hvordan lykkes du med digitalisering?
Der er høj fart på de digitale transformationer, som virksomheder og organisationer gennemgår i disse år. Transformationerne er nødvendige for at følge med udviklingen og undgå at miste terræn til konkurrenterne. Derfor er ...
Læs hele artiklen
7 karakteristiske ledelsestræk ved succesfulde trænere i elitesport
I erhvervslivet kan vi sagtens lade os inspirere af, hvordan toptrænere bedriver ledelse i sportens verden. Selvom der er visse kendetegn inden for sport, som kan være vanskelige at kopiere direkte over i ...
Læs hele artiklen
Den generøse leder skaber bæredygtige relationer til sine medarbejdere
Der bliver talt rigtig meget om den generøse leder i disse år, og vi hører, hvor vigtigt det er, at lederen er medfølende, indlevende og har fingeren på medarbejderens puls. Men hvad betyder ...
Læs hele artiklen
”Med nutidens teknologi kan vi automatisere 40 % af alle danske arbejdstimer”
Ifølge en ny analyse, som er udarbejdet af konsulentfirmaet McKinsey & Company og forskere fra Aarhus Universitet, kan man automatisere 40 % af alle danske arbejdstimer. Og det er endda et konservativt tal, ...
Læs hele artiklen
Gør HR strategisk: Udnyt dit personlige potentiale og få større gennemslagskraft
“HR er stedet, hvor de bløde værdier samler sig. Det er en serviceleverandør for virksomheden og er afdelingen, hvor medarbejderne mangler forretningsforståelse og strategisk indsigt.” I årevis har vi i HR hørt disse ...
Læs hele artiklen
Fokuseret ledelse: Hvilken type leder er du?
I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må du vide ...
Læs hele artiklen
Udefra og ind: HR-lederen som strategisk samarbejdspartner for direktionen
HR er stedet, hvor de bløde værdier samler sig. Det er en serviceleverandør for virksomheden og er afdelingen, hvor medarbejderne mangler forretningsforståelse og strategisk indsigt. I årevis har HR hørt disse og lignende ...
Læs hele artiklen
HR-transformation: Overliggeren er hævet for HR
”Overliggeren er blevet hævet for HR”. Sådan begynder Dave Ulrich & co. deres bog ”HR-Transformation. Udefra og ind”. Deres påstand er, at hvis HR skal bidrage til virksomhedens succes, så bliver HR nødt ...
Læs hele artiklen
Få værdifuld viden i din indbakke
Skriver du dig op til Garudas nyhedsbrev, kvitterer vi med nyeste viden inden for HR og ledelse