Viser Alle Artikler Med Kategori: Profilværktøjer

Ifølge VPP – Videnscenter for Professionel Personvurdering – er der fire perspektiver at kigge fra, når vi taler om etik og personprofiler. De er: At gøre det klart for offentlige og private organisationer, ...

”Det er ikke teknologien, der er noget galt med. Det er måden, den bliver brugt på.” Hvis du følger med i diskussionerne om digitalisering, har du sikkert hørt udsagn som dette før. Udsagnet ...

Hvorfor skal man bruge en personlighedsprofil i rekrutteringen? Det åbenlyse svar på det spørgsmål er, at en personlighedsprofil kan være med til at hæve den prædiktive validitet. Altså chancen for, at vi vælger ...

Af Finn Havaleschka, Garuda Research Institute Engang for mange år siden, under mit ophold på Rutgers University i USA, fandt jeg på universitetets bibliotek en meget tyk bog med titlen Appraising Vocational Fitness. ...

Finn Havaleschka, Garuda Research Institute Under corona har der været forskellige undersøgelser fremme, som indikerede, at vi arbejdede mere effektivt og trivedes bedre på hjemmekontoret end på arbejdsplads. Senest peger andre undersøgelser dog ...

Håndboldkvinderne er selvkritiske og kan lade sig påvirke for meget af nederlag. Landsholdets trænere, Jesper Jensen og Lars Jørgensen, arbejder med at tilpasse spillernes mentalitet, så de hurtigt kan komme videre og koncentrere ...

Landstrænerne for de danske håndboldkvinder, Jesper Jensen og Lars Jørgensen, kender til HåndboldProfilen fra deres tid under Ulrik Wilbek. Når de kigger tilbage, kan de se, hvilken forskel personprofilen gjorde for dem. Derfor ...

Forberedelserne til EM-slutrunden på hjemmebane har været ramt af corona med aflyste kampe og samlinger til følge. For at optimere de få møder frem mod EM bruger landstrænerne personprofiler og fokus på adfærd ...

Siden Alfred Binet og Theodore Simon i slutningen af 1800-tallet udviklede den første intelligenstest, har trækteoriens forskere været optaget af, hvilke personlighedstræk den succesfulde leder besidder. Et af de tidligste eksempler stammer fra ...

Statsminister Mette Frederiksen og resten af den socialdemokratiske regering løsner nu op for restriktionerne, de indførte for at dæmme op for corona-smitten. For mange af medarbejderne, som arbejder hjemme, betyder det, at de ...

I forandringsprocesser er det HR-konsulentens opgave at understøtte mellemlederne. Mellemlederne er nemlig blandt de vigtigste forandringsagenter i organisationen. Altså dem, der bærer forandringen igennem. Det er således mellemledernes ansvar at forstå budskaberne fra ...

Kronik i Børsen 04-10-2019 Når man taler om generationsledelse, løber de unge ofte med al opmærksomheden. Fokus ligger nemlig på de digitalt indfødte, som efter sigende skulle være nærmest umulige at lede. Disse ...

Når man taler om generationsledelse, løber de unge ofte med al opmærksomheden. Fokus ligger nemlig på de digitalt indfødte, som efter sigende skulle være nærmest umulige at lede. Disse fordomme har jeg tidligere ...

I løbet af det næste årti kommer der til at ske markante udskiftninger på det danske arbejdsmarked. De store årgange fra 40’erne og 50’erne er på vej på pension, mens de nye generationer ...

Hos Garuda mener vi, at vores brugere kan få mindst lige så meget ud af at høre om hinandens erfaringer, som de kan få ud af at høre os undervise. Derfor lancerede vi ...

Siden Garuda blev etableret i 1982, har det været en kongstanke hos os, at vi skal stå for fuldstændig åbenhed. Vi arbejder uden ’sorte bokse’. Det betyder, at kandidater, medarbejdere og ledere altid ...

Stadigt flere virksomheder vælger at bruge personprofiler, når de rekrutterer eller udvikler deres medarbejdere. For eksempel viser en undersøgelse, som organisationen Lederne gennemførte i starten af 2018, at 54 % af de medlemmer, ...

Hos Fertin Pharma, der er en af de førende producenter af nikotintyggegummi på verdensplan, er talentudvikling af potentielle ledere et fast fokusområde. Talenterne kommer i alle aldre og med en baggrund, der kan ...

Står du over for at skulle ansætte kinesiske medarbejdere, indgå i et kinesisk samarbejde eller måske oprette en afdeling i Kina, bør denne artikel interessere dig. Garudas stifter, Finn Havaleschka, tager nemlig her ...

Danske virksomheder har siden 2010 fordoblet vareeksporten til Kina, så det i dag er et af vores største eksportmarkeder. Vareeksporten består af en bred vifte varer med hovedvægten på medicin og farmaceutiske produkter, ...

I slutningen af 1800-tallet udviklede psykologen Alfred Binet og psykiateren Théodore Simon verdens første intelligenstest. Den skulle bruges i det parisiske skolevæsen til at skelne mellem dårligt begavede børn og dovne, uopdragne børn. ...

Vi har i en anden artikel skrevet om de første tre af i alt seks træk, der hører til benene i KompetenceProfilen. I denne interviewguide kan du få inspiration til, hvordan du belyser ...

Vi har tidligere skrevet interviewguides for hovedet og hjertet i KompetenceProfilen. Nu er vi kommet til benene, som dækker over måden, man udfører opgaver på – og hvad man gør for at opnå ...

Vi har tidligere været omkring tre af de træk, som hjertet i KompetenceProfilen indeholder. De sidste to følger i denne interviewguide. Opbakning Trækket ’opbakning’ har to yderpunkter, som ligger på et kontinuum mellem ...

Garudas KompetenceProfil består af 16 personlighedstræk, der indgår i Hoved-Hjerte-Ben-modellen. Vi har tidligere skrevet to interviewguides om hovedet i KompetenceProfilen. Nu går vi videre til at fokusere på hjertet. Hjertets egenskaber handler om ...

Her på bloggen har vi tidligere skrevet om tre af de træk, der indgår i KompetenceProfilens hoved. I denne interviewguide går vi videre til at kigge på de to sidste træk, der hører ...

Hvad kendetegner sælgere i arbejde og ledige sælgere? Er de ens, eller har de forskellige fokusområder? Og kan man udpege visse personlighedsmæssige karakteristika, som gør nogle typer af sælgere mere egnede eller naturgivne ...

I forlængelse af sin bog ”Udnyt dit personlige potentiale” har Garudas grundlægger, Finn Havaleschka, skrevet et lille hæfte, der indbyder til eftertanke. Hæftet hedder ”Om at få drømme til at gå i opfyldelse” ...

Hos Garuda illustrerer vi de 16 træk, der indgår i KompetenceProfilen, med Hoved-Hjerte-Ben™-modellen. I denne Interviewguide fokuserer vi på tre af de træk, der hører til hovedet – ’system fleksibilitet’, ’helhedsorientering’ og ’abstrakt ...

Relationel koordinering handler om at undersøge, hvordan forskellige faggrupper får indsigt i deres egen og andres indsats i fælles opgaver – til gavn for samarbejdet og kvaliteten af den endelige opgaveløsning. Relationel koordinering ...

I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må du vide ...

Sidste år fejrede Garuda 35-års jubilæum. Det har vi blandt andet markeret ved at trække en jubilæumsdatabase med resultaterne fra flere end 50.000 repræsentativt udvalgte personlighedsprofiler fra KompetenceProfilen, som er udfyldt inden for ...

Gennem de sidste 35 år har Garuda samlet svarene fra 50.000 KompetenceProfiler i en særskilt jubilæumsdatabase. Ud af dem er 1205 udfyldt af topchefer – altså ledere, der har titlen CEO. I denne ...

Du støder sikkert ofte på, at andre ikke gør tingene på den måde, du ville have gjort. Eller at du ikke kan forstå deres argumenter for at skyde et forslag ned. Eller hvad ...

Der er forskelle mellem mænds og kvinders personlighed – og tak for det. Vi kender alle til forskellene i de roller, som kvinder og mænd gennem historien har haft i familien og det ...

Fra 1982 til 2017 har flere tusinde topledere udfyldt en KompetenceProfil. I deres svar har de udfyldt, om de var ledige eller i arbejde – og om de havde været ledige i mere ...

Efter fire måneders intensiv træning og 11 dage i sadlerne nåede et hold sønderjyske kontanthjælpsmodtagere i slutningen af juni målet på deres 1.600 km. lange cykeltur fra Aabenraa til Alpe d’Huez. De var ...