Nyeste indlæg

Relationel koordinering og FokusProfilen

Relationel koordinering handler om at undersøge, hvordan forskellige faggrupper får indsigt i deres egen og andres indsats i fælles opgaver – til gavn for samarbejdet og kvaliteten af den endelige opgaveløsning. Relationel koordinering er dog et analysebegreb fra den akademiske...

Læs mere

Fokuseret ledelse: Hvilken type leder er du?

I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må du vide om dine medarbejdere, så du kan møde...

Læs mere

TAL, DER TALER: Om uddannelsesniveau og personlighed

Sidste år fejrede Garuda 35-års jubilæum. Det har vi blandt andet markeret ved at trække en jubilæumsdatabase med resultaterne fra flere end 50.000 repræsentativt udvalgte personlighedsprofiler fra KompetenceProfilen, som er udfyldt inden for de sidste tre årtier. Med jubilæumsdatabasen som...

Læs mere

TAL, DER TALER: Personlighedsforskelle mellem mandlige og kvindelige topchefer

Gennem de sidste 35 år har Garuda samlet svarene fra 50.000 KompetenceProfiler i en særskilt jubilæumsdatabase. Ud af dem er 1205 udfyldt af topchefer – altså ledere, der har titlen CEO. I denne artikel kigger vi på forskellene mellem de...

Læs mere

Brug din personprofil i netværket og organisationen

Du støder sikkert ofte på, at andre ikke gør tingene på den måde, du ville have gjort. Eller at du ikke kan forstå deres argumenter for at skyde et forslag ned. Eller hvad med den måde, de kommunikerer og går...

Læs mere

TAL, DER TALER: Forskellen mellem mænds og kvinder personlighed

Der er forskelle mellem mænds og kvinders personlighed – og tak for det. Vi kender alle til forskellene i de roller, som kvinder og mænd gennem historien har haft i familien og det samfund, vi er en del af. Men...

Læs mere