Garuda
Virksomhed
Hos Garuda kan vi hjælpe dig med en række af de vigtigste HR-processer – klik ind på de forskellige emner og se, hvad vi kan gøre for dig. Du kan bruge vores HR-værktøjer på egen hånd, eller du kan knytte os på som konsulenter og trække på vores rådgivning.
Hos Garuda tilbyder vi avancerede værktøjer til rekruttering og udvikling, som hjælper med at finde og engagere de bedste kandidater, hvilket reducerer omkostninger og øger produktiviteten. Vores værktøjer kvalificerer samtaler og skaber åben dialog med indsigt i styrker og svagheder. Dette gør det muligt at skræddersy udviklingsforløb og sammensætte optimale teams.

Hos Garuda hjælper vi virksomheder med at håndtere og rådgive om vigtige HR-opgaver. Vi mener, at HR ikke blot skal administrere ressourcer, men snarere bygge stærke menneskelige relationer. Vores filosofi om Human Relations frem for Human Resources er grundlaget for vores arbejde med rekruttering, employer branding, onboarding, fastholdelse og udvikling af medarbejdere og ledere.

Har du spørgsmål, eller ønsker du yderligere information om Garuda, vores profilværktøjer eller andet, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os.

Specialer:

Se alle artikler af Garuda

ArtikelRekrutteringRekrutteringsprocesBiasImproving digital recruitmentDiversitetRekruttering

Når forskning og praksis skaber brugbar viden i digitale rekrutteringsprocesser 

Improving digital recruitment Jobmatchprofile rekruttering Når forskning og praksis skaber brugbar viden i digitale rekrutteringsprocesser Del på LinkedIn Indledning I en tid, hvor rekrutteringsprocessen i stigende grad bliver digital, står virksomheder overfor både ...
Læs hele artiklen
ArtikelMotivationRekrutteringOnboardingOnboarding

Effektiv onboarding: din guide til god onboarding af nye medarbejdere

En grundig jobanalyse er nøglen til en succesfuld rekrutteringsproces. Ved at forstå og definere stillingens kerneopgaver og nødvendige kompetencer kan virksomheder minimere fejlrekrutteringer og sikre, at de finder den rette kandidat, der både ...
Læs hele artiklen
E-bogLedelsesudviklingUdvikling

Berig din sommerlæsning med disse to spændende bøger:

Fokuseret ledelse I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må ...
Læs hele artiklen
Garuda Wiki

Folk, der snyder mig, kommer hurtigt til at fortryde det

ARTIKELSERIE I 6 DELE | ARTIKEL 4 | Af Finn Havaleschka I dette indspark ser jeg nærmere på en af de metoder (test, spørgeskemaer og spørgsmål), man kan anvende for at undgå ledelse med ...
Læs hele artiklen
JobMatchProfileRekrutteringRekrutteringsprocesForskningImproving digital recruitmentRekruttering

Forskningsprojekt gør klar til afgørende fase

Dine rekrutteringsprocesser er underlagt bias og du har helt sikkert gjort dig overvejelser om, hvordan I kan sænke bias og muligvis også hvordan I sikrer større diversitet. Har du tænkt på, at jeres ...
Læs hele artiklen
E-bogLedelsesudviklingUdvikling

Fokuseret ledelse – ny revideret udgave

I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må du vide ...
Læs hele artiklen
Garuda Wiki

Interviewguide

Når du skal afholde en jobsamtale, er en velstruktureret interviewguide et vigtigt værktøj. Denne artikel vil hjælpe dig med at forberede og gennemføre dine interviews, så du får afdækket kandidatens kompetencer, motivation og ...
Læs hele artiklen
Garuda Wiki

Hjælp til rekruttering – Den komplette guide | 2024

I denne guide kan du blive klogere på hele rekrutteringsprocessen. Vi beskriver de indledende overvejelser inden rekrutteringen helt til den efterfølgende fastholdelse af medarbejderen. Læs videre her og bliv introduceret til de nyeste ...
Læs hele artiklen
ArtikelJobMatchProfileRekrutteringRekrutteringsprocesRekrutteringsstrategiForskningImproving digital recruitmentRekruttering

Første indsigter understøtter tidligere forskning i rekrutteringsprocesser og bias

I forskningsprojektet ”Improving digital recruitment”, understøttet og forankret hos Aarhus Universitet, begynder de første indsigter nu at se dagens lys. Omkring en halv million jobsøgende og tusindvis af jobopslag indgår i forskningsprojektet, heraf ...
Læs hele artiklen
Et liv i ledelseGaruda Wiki

Årsager til manglende visdom i ledelse

ARTIKELSERIE I 6 DELE | ARTIKEL 3 | Af Finn Havaleschka I dette indspark ser jeg nærmere på årsagerne til og konsekvenserne af manglende visdom i ledelse. Mangler du at læse del 1 og ...
Læs hele artiklen
Et liv i ledelseGaruda Wiki

Hvad er visdom, og hvad betyder det i ledelse?

ARTIKELSERIE I 6 DELE | ARTIKEL 2 | Af Finn Havaleschka I dette indspark sætter jeg fokus på begrebet visdom og på konsekvenserne af visdom, såvel som på konsekvenserne af fravær af visdom ...
Læs hele artiklen
TalentudviklingMotivationUdvikling af medarbejdereHåndboldProfilenTeam-procesElitesportFokus-modellenUdvikling

Garudas HåndboldProfil bidrager til det færøske herrehåndboldslandsholds historiske kvalifikation til EM

Det færøske herrehåndboldlandshold har gjort det umulige og kvalificeret sig til EM for første gang nogensinde. Denne bemærkelsesværdige præstation skyldes ikke kun holdets talent og dedikation, men også en afgørende faktor – Garudas ...
Læs hele artiklen
ArtikelJobMatchProfileRekrutteringRekrutteringsprocesRekrutteringsstrategiForskningImproving digital recruitmentRekrutteringProfilværktøjer

Aarhus Universitet og Garuda starter forskningsprojekt, til at optimere digitale rekrutterings- og udvælgelsesprocesser

At tiltrække og udvælge de rigtige medarbejdere er afgørende for organisationer. Der er imidlertid stærk konkurrence om de bedste talenter, mens forskellige undersøgelser viser, at mange virksomheder stoler for meget på mavefornemmelser og ...
Læs hele artiklen
Et liv i ledelseGaruda Wiki

Providing People with Opportunities – Et andet slogan om visionen bag og formålet med Garudas HR-værktøjer

Finn Havaleschka Garuda Research Institute I min klumme med overskriften ”Den soniske tandbørste, der ændrede alt” fortalte jeg historien om, hvorfor vi i Garuda bruger sloganet ”At skabe balance mellem mennesker”. En forklaring, ...
Læs hele artiklen
Et liv i ledelseGaruda Wiki

Den soniske tandbørste, der ”ÆNDREDE ALT” – Historien om at ‘Skabe balance mellem mennesker’

Af Finn Havaleschka, Garuda Research Institute “At skabe balance mellem mennesker” er, som mange nok ved, Garudas slogan. Formålet med et slogan er at kommunikere en virksomheds ydelser, værdier, mål eller visioner i ...
Læs hele artiklen
Et liv i ledelseGaruda Wiki

Ledelse, pension, alder og arbejdsglæde – vi er lige så gamle, som vi tænker, vi er

Skrevet af Finn Havaleschka, Garuda Research Institute I mange år har man, specielt fra politisk side, diskuteret pensionsalderen. Engang kunne man, uden at leve op til specifikke kriterier, gå på førtidspension, når man ...
Læs hele artiklen
Et liv i ledelseGaruda Wiki

Om ledelse, nysgerrighed og udvikling – er der noget vi har overset?

Skrevet af Finn Havaleschka, Garuda Research Institut Vidste du, at nysgerrighed fremmer arbejdspladsens trivsel og udvikling? Vi bliver født nysgerrige. Som børn undersøger vi alt, hvad vi kommer i nærheden af. Vi skiller ...
Læs hele artiklen
Et liv i ledelseGaruda Wiki

Om ledelse, motivation og overvågning

Fra tidsstudier til databaseret overvågning af medarbejderne Finn Havaleschka, Garuda Research Institut Vidste du, at 8 ud af USA’s 10 største virksomheder i dag anvender digitale værktøjer til at overvåge deres medarbejdere? Overraskende ...
Læs hele artiklen
Fastholdelse

Medarbejdersamtaler: 4 gode råd til bedre medarbejdersamtaler

Fastholdelse af medarbejdere er en af de opgaver, der bliver fremhævet igen og igen som HR’s vigtigste i øjeblikket. Det kan der være flere årsager til, for eksempel: Beskæftigelsen er på sit toppunkt, ...
Læs hele artiklen
Fastholdelse af medarbejdereDigitalt indfødteGeneration YGenerationsledelseFastholdelse

Ledelse, motivation og fastholdelse af generation Y

Generation Y. Eller de digitalt indfødte. Efterhånden har vi alle sammen hørt om dem – måske for mange gange – men kender vi dem? Læser man bare overfladisk i nogle af de mange ...
Læs hele artiklen
JobsamtalenRekruttering

Hvordan opbygger man en spørgeguide til jobsamtalen?

Formålet med en rekrutteringsproces er at finde den ansøger, der matcher bedst muligt med stilling og kollegaer. Ønsket er at finde og udpege kandidaten, der har det største overlap mellem, hvad kandidaten KAN ...
Læs hele artiklen
FokusProfilenRekrutteringUdvikling af medarbejdereBasisProfilenGaruda Wiki

Persontypetest: Test potentielle kandidaters persontype

En persontypetest undersøger, som navnet fortæller, hvilken slags persontype en medarbejder har. Og med persontype menes der i Garudas forståelse af ordet det naturlige arbejdsmæssige fokus, som medarbejderen har, når han eller hun ...
Læs hele artiklen
LedelseMotivationCoronaUdvikling

Motivation i en COVID-tid: Visionens uforløste potentiale

Artiklen er også bragt i Dansk HR’s magasin Ledelse i udvikling Det sidste år har der været særligt stor opmærksomhed på, hvordan vi fastholder motivationen hos os selv og vores kollegaer. Meget ved ...
Læs hele artiklen
ArtikelKompetenceProfilenCoronaProfilværktøjer

Derfor dur hjemmekontoret ikke for almindelige mennesker

Finn Havaleschka, Garuda Research Institute Under corona har der været forskellige undersøgelser fremme, som indikerede, at vi arbejdede mere effektivt og trivedes bedre på hjemmekontoret end på arbejdsplads. Senest peger andre undersøgelser dog ...
Læs hele artiklen
ArtikelCaseHåndboldkvinderneHåndboldProfilenProfilværktøjer

’Du må gerne smile, selvom vi har tabt’

Håndboldkvinderne er selvkritiske og kan lade sig påvirke for meget af nederlag. Landsholdets trænere, Jesper Jensen og Lars Jørgensen, arbejder med at tilpasse spillernes mentalitet, så de hurtigt kan komme videre og koncentrere ...
Læs hele artiklen
ArtikelHåndboldkvinderneHåndboldProfilenProfilværktøjer

Personprofiler styrker samarbejdet på landsholdet

Forberedelserne til EM-slutrunden på hjemmebane har været ramt af corona med aflyste kampe og samlinger til følge. For at optimere de få møder frem mod EM bruger landstrænerne personprofiler og fokus på adfærd ...
Læs hele artiklen
ArtikelLedelsesudviklingLedelseOrganisationskulturUdvikling af medarbejdereUdvikling

Taler – hvor andre tier

Måske kan du huske Ekstra Bladets gamle slogan ’Tør – hvor andre tier’. I disse #MeToo-tider, hvor sexisme, uønskede tilnærmelser, krænkelser og seksuelle overgreb bliver offentliggjort og udskammede, er det fristende at omformulere ...
Læs hele artiklen
ArtikelLedelsesudviklingLedelseUdvikling

Fra medarbejder til leder: Hvordan understøtter HR den første ledelsestransition?

Oprindeligt bragt i magasinet HR-Chefen udgivet af Dansk HR Ledernes første formelle transition – fra medarbejder til leder – er en enestående mulighed for HR til at synliggøre sin værdi som strategisk samarbejdspartner ...
Læs hele artiklen
ArtikelLedelsesudviklingLedelseLedelseskommunikationUdvikling

Det personlige ledelsesgrundlag skaber retning og afklaring

Hvad enten man er ny eller erfaren leder, kan det give en række fordele at udarbejde et personligt ledelsesgrundlag. Formålet med at skrive ledelsesgrundlaget er dels, at man selv bliver mere afklaret om, ...
Læs hele artiklen
ArtikelLedelsesudviklingLedelseUdvikling

Ledelsesudvikling eller leadership bullshit?

Ledelsesfeltet har fejlet, fordi det er fyldt med storladen snak om leadership, der oppuster ledelse og mytologiserer lederne til et uberettiget, urealistisk niveau. Kritikken er nådesløs, når diskrepansen mellem uendelige tilbud om ledelsesudvikling ...
Læs hele artiklen
ArtikelPersonprofilerLedelseProfilværktøjer

Hvilke personlighedstræk har den succesfulde leder?

Siden Alfred Binet og Theodore Simon i slutningen af 1800-tallet udviklede den første intelligenstest, har trækteoriens forskere været optaget af, hvilke personlighedstræk den succesfulde leder besidder. Et af de tidligste eksempler stammer fra ...
Læs hele artiklen
ArtikelLedelseLedelseskommunikationMotivationCoronaFastholdelse

Motivation i en krisetid

I øjeblikket er der naturligt nok et særligt stort fokus på, hvordan vi fastholder motivation i en krisetid. Vi hører dagligt om hjælpepakker, hjemsendte eller opsagte medarbejdere og antallet af smittede. Vi oplever ...
Læs hele artiklen
ArtikelFokusProfilenLedelseLedelseskommunikationCoronaPodcastProfilværktøjer

Corona-ledelse: Hvordan leder vi medarbejderne, der vender tilbage efter corona?

Statsminister Mette Frederiksen og resten af den socialdemokratiske regering løsner nu op for restriktionerne, de indførte for at dæmme op for corona-smitten. For mange af medarbejderne, som arbejder hjemme, betyder det, at de ...
Læs hele artiklen
ArtikelKompetenceProfilenLedelseOnboardingProfilværktøjer

SMV’erne kan bryde nyuddannede akademikeres arbejdsløshed

I efteråret har der igen været fokus på nyuddannede akademikeres arbejdsløshed. Anledningen var, at beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) opfordrede landets jobcentre til at skrue bissen på over for akademikerne. De skal tage de ...
Læs hele artiklen
KompetenceProfilenLedelseKronikProfilværktøjer

Seniorer på arbejdsmarkedet: Led individet, ikke CPR-nummeret

Kronik i Børsen 04-10-2019 Når man taler om generationsledelse, løber de unge ofte med al opmærksomheden. Fokus ligger nemlig på de digitalt indfødte, som efter sigende skulle være nærmest umulige at lede. Disse ...
Læs hele artiklen
ArtikelKompetenceProfilenLedelseProfilværktøjer

Dataene har talt: Ledelse af digitalt indfødte er ikke så svært

I løbet af det næste årti kommer der til at ske markante udskiftninger på det danske arbejdsmarked. De store årgange fra 40’erne og 50’erne er på vej på pension, mens de nye generationer ...
Læs hele artiklen
CaseFokusProfilenKompetenceProfilenUddannelseProfilværktøjer

Syv cases om Garudas værktøjer hos danske uddannelsesinstitutioner

Hos Garuda mener vi, at vores brugere kan få mindst lige så meget ud af at høre om hinandens erfaringer, som de kan få ud af at høre os undervise. Derfor lancerede vi ...
Læs hele artiklen
ArtikelKompetenceProfilenLedelsesudviklingRekruttering

Er lederens personlighed vigtigere end hans visioner?

Når man arbejder med lederrekruttering, er det altid spændende at se på, hvad ansættelsesudvalget vægter højest, når de vurderer kandidaterne. Er det engagementet, lederen går til jobbet med? Er det resultaterne, han skabte ...
Læs hele artiklen
ArtikelKronikOnboarding

Hvorfor er onboarding stadig så underprioriteret?

For mig er onboarding et af de vigtigste begreber inden for HR og ledelse. Det er her, den nye medarbejder skal fordøje job, rolle, virksomhed, kultur og kollegaer. Og det kræver understøttelse. Derfor ...
Læs hele artiklen
KompetenceProfilenTal der talerProfilværktøjer

TAL, DER TALER: Kinesiske og danske toplederes personlighed

Danske virksomheder har siden 2010 fordoblet vareeksporten til Kina, så det i dag er et af vores største eksportmarkeder. Vareeksporten består af en bred vifte varer med hovedvægten på medicin og farmaceutiske produkter, ...
Læs hele artiklen
E-bogProfilværktøjer

7 tankevækkere til din vej

I forlængelse af sin bog ”Udnyt dit personlige potentiale” har Garudas grundlægger, Finn Havaleschka, skrevet et lille hæfte, der indbyder til eftertanke. Hæftet hedder ”Om at få drømme til at gå i opfyldelse” ...
Læs hele artiklen
ArtikelLedelsesudviklingUdvikling

Den generøse leder skaber bæredygtige relationer til sine medarbejdere

Der bliver talt rigtig meget om den generøse leder i disse år, og vi hører, hvor vigtigt det er, at lederen er medfølende, indlevende og har fingeren på medarbejderens puls. Men hvad betyder ...
Læs hele artiklen
ArtikelUdvikling

”Med nutidens teknologi kan vi automatisere 40 % af alle danske arbejdstimer”

Ifølge en ny analyse, som er udarbejdet af konsulentfirmaet McKinsey & Company og forskere fra Aarhus Universitet, kan man automatisere 40 % af alle danske arbejdstimer. Og det er endda et konservativt tal, ...
Læs hele artiklen
ArtikelRekruttering

Jobsamtalens syv regler

Den moderne jobsamtale har syv regler. Det skriver John Sullivan, der er professor i ledelse ved San Francisco State University og forfatter til ti bøger om HRM. Følger du reglerne, fører det til ...
Læs hele artiklen
ArtikelOnboarding

3 x 30 – De første 90 dage ombord

Flere forskere vurderer, at onboarding i løbet af de kommende år vil opnå samme høje status som rekruttering. Onboarding-perioden er nemlig på mange måder den vigtigste tid i den nye medarbejders ansættelse. Onboarding-perioden ...
Læs hele artiklen
ArtikelE-bogUdviklingProfilværktøjer

Fokuseret ledelse: Hvilken type leder er du?

I “Fokuseret ledelse” lærer du om, at du må kende dig selv for at blive en god leder – og vide, hvad dine stærke og svage sider er. Det samme må du vide ...
Læs hele artiklen
KompetenceProfilenTal der talerProfilværktøjer

TAL, DER TALER: Personlighedsforskelle mellem mandlige og kvindelige topchefer

Gennem de sidste 35 år har Garuda samlet svarene fra 50.000 KompetenceProfiler i en særskilt jubilæumsdatabase. Ud af dem er 1205 udfyldt af topchefer – altså ledere, der har titlen CEO. I denne ...
Læs hele artiklen
ArtikelFokusProfilenKompetenceProfilenGaruda Wiki

Profilværktøj

Et profilværktøj er et effektivt HR-redskab til at facilitere en åben og ligeværdig dialog mellem medarbejder/kandidat og leder/HR-konsulent. Profilværktøjet skaber ved hjælp af en personlighedstest – og den PersonProfil, som testen giver – ...
Læs hele artiklen
ArtikelFokusProfilenKompetenceProfilenPersonprofilerGaruda Wiki

PersonProfil

En PersonProfil er et effektivt HR-værktøj, der kan bruges i forskellige rekrutterings- og udviklingssammenhænge. Garudas profilværktøjer genererer en PersonProfil på baggrund af en respondents besvarelse af en række spørgsmål og udsagn. Antallet af ...
Læs hele artiklen
ArtikelFokusProfilenKompetenceProfilenPersonprofilerGaruda Wiki

Personlighedstest

En personlighedstest fra Garuda er et værktøj til HR-medarbejderen eller lederen, der ønsker at kvalificere rekruttering og udvikling i sin virksomhed. Vores personlighedstests er en del af vores profilværktøjer, der er udviklede til ...
Læs hele artiklen
ArtikelPersonprofilerGaruda Wiki

Personlige kompetencer

Personlige kompetencer er tæt knyttet til personligheden og det personlige fokus i arbejdslivet. Hvor faglige kompetencer handler om de faglige kvalifikationer, uddannelse, metoder og erfaringer som en medarbejder trækker på i sin tilgang ...
Læs hele artiklen
ArtikelKompetenceProfilenJobsamtalenGaruda Wiki

Faglige kompetencer

’Faglige kompetencer’ er et bredt begreb, der knytter sig til uddannelse, erfaring, kvalifikationer mv. At have faglige kompetencer betyder, at man kan det, der er nødvendigt for at kunne varetage sine arbejdsopgaver på ...
Læs hele artiklen
ArtikelKompetenceProfilenTal der talerProfilværktøjer

TAL, DER TALER: Forskellen mellem mænds og kvinder personlighed

Der er forskelle mellem mænds og kvinders personlighed – og tak for det. Vi kender alle til forskellene i de roller, som kvinder og mænd gennem historien har haft i familien og det ...
Læs hele artiklen
ArtikelUdvikling

HR-transformation: Overliggeren er hævet for HR

”Overliggeren er blevet hævet for HR”. Sådan begynder Dave Ulrich & co. deres bog ”HR-Transformation. Udefra og ind”. Deres påstand er, at hvis HR skal bidrage til virksomhedens succes, så bliver HR nødt ...
Læs hele artiklen
KompetenceProfilenTal der talerProfilværktøjer

TAL, DER TALER: Om ledere og arbejdsløse ledere

Fra 1982 til 2017 har flere tusinde topledere udfyldt en KompetenceProfil. I deres svar har de udfyldt, om de var ledige eller i arbejde – og om de havde været ledige i mere ...
Læs hele artiklen
ArtikelCaseFokusProfilenProfilværktøjer

Unge kontanthjælpsmodtagere på toppen

Efter fire måneders intensiv træning og 11 dage i sadlerne nåede et hold sønderjyske kontanthjælpsmodtagere i slutningen af juni målet på deres 1.600 km. lange cykeltur fra Aabenraa til Alpe d’Huez. De var ...
Læs hele artiklen

Menu