Nyeste indlæg
Brug din personprofil i netværket og organisationen
Du støder sikkert ofte på, at andre ikke gør tingene på den måde, du ville have gjort. Eller at du ikke kan forstå deres argumenter for at skyde et forslag ned. Eller hvad med den måde, de kommunikerer og går...
Læs mereTAL, DER TALER: Forskellen mellem mænds og kvinder personlighed
Der er forskelle mellem mænds og kvinders personlighed – og tak for det. Vi kender alle til forskellene i de roller, som kvinder og mænd gennem historien har haft i familien og det samfund, vi er en del af. Men...
Læs mereHåndboldlegenden Kasper Hvidt bruger personprofiler til at styrke Astralis
Som ankermand og sikker sidste skanse på det danske herrelandshold gennem 14 år oplevede Kasper Hvidt, hvordan HåndboldProfilen, der er en modificeret udgave af Garudas FokusProfil, kunne bruges til at styrke de enkelte spillere og knytte holdet tættere sammen. Nu...
Læs mereInterviewer du de kandidater, der siger nej?
Selvom du har fundet den helt rette kandidat til jobbet, behøver hun selvfølgelig ikke at mene det samme. Så kan det blive nødvendigt at sælge jobbet til hende, men det kan hun fortsat takke nej til. Årsagerne til afslaget kan...
Læs mereHR-transformation: Overliggeren er hævet for HR
”Overliggeren er blevet hævet for HR”. Sådan begynder Dave Ulrich & co. deres bog ”HR-Transformation. Udefra og ind”. Deres påstand er, at hvis HR skal bidrage til virksomhedens succes, så bliver HR nødt til at ændre den måde, de arbejder...
Læs mereTAL, DER TALER: Om ledere og arbejdsløse ledere
Fra 1982 til 2017 har flere tusinde topledere udfyldt en KompetenceProfil. I deres svar har de udfyldt, om de var ledige eller i arbejde – og om de havde været ledige i mere end fire måneder i løbet af deres...
Læs mere